カブシキガイシャクドウグミ

株式会社工藤組

会社概要

掲載日	2026.2.5
認定	ユースエール認定企業 北海道働き方改革推進企業認定制度(ゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、ホワイト認定)
事業内容	主に道南地方における公共事業の土木工事の施工および管理
事業所所在地	〒041-0802 北海道函館市石川町169番地7
企業ホームページURL	https://kudo-gumi.co.jp/
企業採用ページURL	https://kudo-gumi.co.jp/recruit/
従業員	41人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/1人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/1人/1人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	16年
従業員の平均年齢【定義】	41.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・入社1年目に総合建設職業訓練校にて研修実施(8か月) ・社内にて一般、専門技術研修会(座学、実技研修(OJT))の実施
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に役立つと認められた資格については、取得費用および講習会等の費用を会社が全額負担します。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：7.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.6日 ・取得率：73.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	15.3%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	建設業は、ただの仕事じゃありません。自分の手で未来を形作る、そんなワクワクする仕事です。毎日が新しい挑戦の連続。難しいプロジェクトを乗り越えたときの達成感は、他では味わえないものです。チーム工藤組は情熱を持った仲間たちが集まっています。お互いに刺激し合い、切磋琢磨しながら成長していく環境があります。自由な発想を大切にし、思い切って提案してみてください。あなたの声が、未来を変えるかもしれません。ぜひ当社へ来て、一緒に働きましょう。
社長メッセージ	建設業は人類の歴史とともに発展を続けてきた産業です。当社も昭和33年の創業以来、国土の保全を図るための治山や治水、農林水産業の基盤整備、快適な生活や利便性を高めるための道路、港湾、上下水道整備、さらには災害復旧など、地域のインフラ整備を通じて、人々の暮らしと地域社会の発展を支えてきました。これまでの歴史の中で磨いてきた技術と培われた叡智をもって、天変地異への備えを忘れず、これからも地域社会に貢献し、ともに進んで未来をつくっていきましょう。
求める人物像	１．建設技術に関する専門知識に強い関心を持ち、自己成長に対する意欲が高い人 　２．作業員や関係者に対して明確に指示を出し、円滑な現場運営を図るためのコミュニケーション能力が高い人 　３．現場のチームをまとめ、モチベーションを高める能力が高い人

その他の情報

福利厚生	加入保険等(各種社会保険、業務災害保険、退職金制度) 社内表彰等(現場・安全優良表彰) 社内行事(歓迎会、春・夏季懇親会、忘・新年会、研修旅行、ボウリング大会) 慶弔見舞金制度(結婚、出産、見舞等)
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：事業内容の説明、現場施工見学・体験、ICT施工見学・体験
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：事業内容の説明、現場施工見学・体験、ICT施工体験
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：北海道函館市 就業場所２： 就業場所３： 職種：法人・団体の役員
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談