カブシキガイシャ　トウワ

株式会社　東和

会社概要

掲載日	2026.2.2
認定	ユースエール認定企業
事業内容	発電から輸送まで、電力の安定供給のためのインフラを支えています。 佐賀を拠点に九州全域の水力発電所や変電所の建設・増強・修繕・保守を行っています。
事業所所在地	〒849-0921 佐賀県佐賀市高木瀬西６丁目９番３号
企業ホームページURL	https://www.tohwa-corp.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	152人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：電気工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：8人/10人/6人 女性：0人/0人/0人 男女計：8人/10人/6人 離職者数：0人/1人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/2人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/2人 離職者数：0人/0人/1人
平均継続勤務年数【定義】	17.6年
従業員の平均年齢【定義】	38.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、代理人研修、専門研修 各種技能講習、安全研修 資格・免許取得に関する社外研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：会社が業務に資すると認めた資格について 取得費用の全面補填
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：現場代理人認定制度

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.4日 ・取得率：63.8%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/2人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	10%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	専門技術を身につけたいと思い入社しました。今は、伊万里にある九州最大の変電所の工事で責任者をしています。 普通科出身でしたけど教育がしっかりしており専門資格を取得できました。 豪雨発生時に電力インフラを守るため緊急出動がありましたが、夜、家々の明かりが灯っているのを見たときに東和でよかった実感しました。 職場の仲間と共に九州を支える変電所を作るのは誇らしいです。
社長メッセージ	私たちは電力インフラ設備の建設・保守のプロとして、日々九州全域で頑張っています。 いまこの瞬間も東和社員が鹿児島、福岡、長崎、大分、そして佐賀にある水力発電所や変電所内で働いています。 地震や台風など自然災害時も迅速に対応し、どんなときでも電力の安定供給に貢献してきました。 超高圧変電所や大型揚水式発電所の施工では九州トップクラスの技術力を有し、電力会社から高い信頼を得ております。 私たちの仲間となり、ともに社会のインフラを支えていきましょう！
求める人物像	同僚、先輩、上司、お客様、協力会社の方々と連携し業務を遂行していくため、相手の意見を尊重し、自分の意見を述べ、分からない場合は曖昧にせず質問する、正しいコミュニケーション力を持つ方を求めています。

その他の情報

福利厚生	○独自の医療保障制度あり 　日常の怪我や病気入院に伴う医療費自己負担分を全額会社が負担 ○各種健康支援制度 　24時間電話相談や専門医によるセカンドオピニオン制度など ◯電力会社の生活共同組合へ加入
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：資材手配業務・図面作成業務 変電所・水力発電所における安全管理
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：・事業所での業務概要の説明 ・水力発電所や変電所における実際の業務の見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：佐賀県佐賀市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：電気工事の職業
就業場所2	就業場所１：佐賀県佐賀市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：電気工事の職業
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談