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カブシキガイシャエガワグミ
株式会社江川組
カブシキガイシャエガワグミ
株式会社江川組
会社概要
| 掲載日 | 2026.3.19 |
|---|---|
| 認定 |
ブライト企業推進事業 熊本県SDGs登録制度 |
| 事業内容 | 土木一式工事業、建築一式工事業、とび・土工・コンクリート工事業、石工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、塗装工事業、水道施設工事業、砂利・砂・砕石の採取輸送販売業、産業廃棄物の収集運搬 |
| 事業所所在地 | 〒869-4222 熊本県八代市鏡町両出1324-1 |
| 企業ホームページURL | http://www.egawagumi.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | http://www.egawagumi.co.jp/ |
| 従業員 | 46人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/2人 女性:0人/0人/1人 男女計:1人/2人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 人/1人/ 人 女性: 人/0人/ 人 男女計: 人/1人/ 人 離職者数: 人/0人/ 人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.1年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 44歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社後はまず、ビジネスマナーや建設業界の基礎知識を学ぶ「新入社員研修」からスタート。現場配属後も、安全意識を高める「安全衛生講習」や「KYT(危険予知トレーニング)研修」を定期的に実施。その後もキャリアステップに合わせ、段階的な研修や各種講習、国家資格や免許の取得支援など、プロフェッショナルへの成長を全面的にバックアップ。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格・免許取得にかかる費用の全額補助。講習会・セミナー参加支援・受講費用の全額補助。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):12時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.8日
・取得率:74% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 50% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 弊社は完全週休二日制で、福利厚生もとても充実しています! また若手社員も多く、先輩後輩関係なく仲の良い、とても働きやすいアットホームな会社です。社内の様子などはパンフレットやInstagramに掲載されるので気になる方は是非チェックしてみてください! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 「地図に残る、やりがいのある仕事。私たちと一緒に、地域の未来を創りませんか。土木建設業は、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。仲間と協力して目標を達成する喜びを、ぜひ私たちと一緒に味わいませんか。当社では、若い皆さんの成長を応援します。新しい技術に挑戦し、地域社会に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。共に未来を築きましょう。 |
| 求める人物像 | 信義誠実をもって顧客及び地域の信頼と期待に応える人。向上心を持って技術の向上に努める人。チームワークを大切にする人。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 育児休業制度、介護休業制度、優良工事表彰者に祝金、社員旅行、通勤手当、残業手当、休日出勤手当、現場手当、資格手当、資格取得費用全額負担、住宅手当、自社退職金。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:測量実習、工事写真の撮影、ドローンによる空撮体験、重機の乗車体験等。 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:測量実習、工事写真の撮影、ドローンによる空撮体験、重機の乗車体験等。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用労働者なし。 |
| 備考 | 熊本県ブライト企業認定。熊本県SDGs登録事業者。エコアクション21取得。 |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

