カブシキガイシャホクエツトラスト

株式会社北越トラスト

会社概要

掲載日	2026.3.3
認定	ユースエール認定企業 パパママ子育て応援プラス認定企業
事業内容	舗装工事,土木工事,防護柵工事,橋梁工事,ライン工事,標識工事,ランブルストリップス,除雪・排雪作業,災害復旧
事業所所在地	〒947-0013 新潟県小千谷市大字上片貝76-1
企業ホームページURL	https://hokuetsutrust.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	106人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：舗装工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/5人/2人 女性：0人/4人/3人 男女計：2人/9人/5人 離職者数：1人/4人/3人
平均継続勤務年数【定義】	10.5年
従業員の平均年齢【定義】	40.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・新入社員教育 ・新入社員フォローアップ研修 ・安全衛生管理資格教育 ・中堅社員研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社内国家資格取得研修
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：18.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.5日 ・取得率：70%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：2人/2人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	・舗装工事は最後の仕上げになるので工事が終わった後でも綺麗な仕上面を見ることができるのも大きな魅力の一つです。また、有休が多く取れる会社です。 ・みんなが歩いている道路を作る仕事なのでやりがいのある仕事ですが大変なことも多々あります。しかし興味があるならまずは挑戦することが大事だと思います。 ・若い人が多く、仕事も、プライベートも仲良くしていると思います。困ったことがあれば、相談にも乗ってくれる上司も同僚もいますので、働きやすい環境です
社長メッセージ	半世紀にわたって舗装・土木工事のエキスパートとして歩んできた北越トラストの強みは、様々なニーズにも柔軟に対応する「機動力」、そして長年の工事実績によって培われた「技術力」です。材料製造から施工管理、現場オペレーションまで舗装工事に関するすべての工程を自社内で行うことで、品質や対応力の向上はもちろん、社員が誇りを持って働ける職場体制を実現。そして高い道路舗装技術を維持・継承すべく当社では積極的に人材採用を行っており、同業他社と比較して若いスタッフが多いのが特徴です。地域のため、そして未来のため、安全快適な環境を創りたい。その使命感を共有する方と働けることを楽しみにしています。
求める人物像	・チームで働くことができる柔軟性がある方 ・自ら考え実行できる積極性のある方 ・社会の変化に対応していこうという意欲のある方

その他の情報

福利厚生	・社員旅行 ・家賃補助(単身者)手当 ・独身寮完備 ・整奨学金返還支援（代理返済）制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：・現場での軽作業及び工事主任の補助作業
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：・現地見学 ・若い先輩との懇談会
非正規雇用労働者の職場情報
備考	新潟・小千谷の地に根ざし、半世紀にわたって舗装・土木工事のエキスパートとし　て歩んできた北越トラストは、様々なニーズにも柔軟に対応する「機動力」、そして長年の工事実績によって培われた「技術力」が強みです。機動力と技術力を最大限活かし、ともに未来への道を描いきましょう！
就業場所1	就業場所１：新潟県小千谷市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：新潟県小千谷市 就業場所２： 就業場所３： 職種：建築・土木・測量技術者
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談