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カブシキカイシャアンドウコウギョウ
株式会社安藤工業
カブシキカイシャアンドウコウギョウ
株式会社安藤工業
会社概要
| 掲載日 | 2026.2.13 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 給排水衛生設備工事 ・静岡市内中心 ・新築マンションや、小学校等公共工事 |
| 事業所所在地 | 〒421-0133 静岡県静岡市駿河区鎌田558-6 |
| 企業ホームページURL | https://andou-kogyo.com/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 8人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:管工事業(さく井工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11.4年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 51.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:"・各部署における担当者をつけ、入社時は各部署で仕事の流れを覚えてもらう ・現場入場に必要な資格等の受講を就業時間内に実施" |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.3日
・取得率:73.2% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 16.6% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 今はデジタルの時代と言われていますが、弊社の仕事は、同じ現場は一つもなく、常に人の手と判断が必要な仕事です。最初は朝が早かったり、体力的にもつらいと感じることがあるかと思いますが、経験を積むほど技術と知識が身につき、自分の強みになります。わからないことは先輩が教えてくれますし、努力はきちんと評価されます。将来も必要とされる仕事で、手に職をつけたい人には、とてもやりがいのある仕事だと思います。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たちの仕事は、決して目立つ仕事ではありません。けれど、毎日の暮らしや街を支えるなくてはならない仕事です。最初はわからないことばかりで不安に感じることもあるかと思います。しかし、心配はいりません。技術や知識は現場等で経験を積めば必ず身についてきます。私たちは頑張る人をきちんと見て、育てる会社です。仕事を通じて自分の成長を感じたい人、手に職をつけたい人と一緒に長く働いていけることを楽しみにしています。 |
| 求める人物像 | 分からないことをきちんと報告してくれる。挨拶やコミュニケーションがとれる、とるための努力ができる。どんな会社でも当たり前のことかと思いますが、まずは人間性を大切にしています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | ・資格習得費用全額会社負担 ・予防接種補助 ・スポーツジム補助 ・社用車貸与 初回のみ、必要道具の補助 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:・進行中の現場見学 ・CAD体験 ・加工体験 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:・進行中の現場見学 ・CAD体験 ・加工体験 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

