サンエーデンキ　カブシキガイシャ

サンエー電機　株式会社

会社概要

掲載日	2026.2.16
認定	ユースエール認定企業 社員ファースト企業宣言
事業内容	福井県内の福井市・越前市・大野市の3拠点に工場を設け、プリント基板の実装技術をコアに、科学計測機器や産業機器の完成品組立も行っています。
事業所所在地	〒915-0802 福井県越前市北府4丁目6-30
企業ホームページURL	https://sanei-electric.co.jp/
企業採用ページURL	https://sanei-electric.co.jp/recruit2023/index.html
従業員	270人
業種	大分類：E　製造業 中分類：電子部品・デバイス・電子回路製造業 小分類：電子デバイス製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：3人/2人/1人 女性：2人/0人/0人 男女計：5人/2人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/1人 女性：0人/5人/0人 男女計：0人/5人/1人 離職者数：0人/2人/0人
平均継続勤務年数【定義】	15.1年
従業員の平均年齢【定義】	43.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、若手社員研修、リーダーシップ研修、中堅社員研修、管理職研修、監督者研修、フォローアップ研修、技能研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：参考書購入費補助、資格取得支援
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員フォローアップ面談、キャリア面談
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社内QC検定、社内はんだ付け技能検定

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：10.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.9日 ・取得率：59%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：2人/2人 ・女性取得実績/出産数：6人/6人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	12.5%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	就職する以前は、働くことに大変そうなイメージがありましたが、実際に働いてみると楽しいことの方が多いと感じています。モノを自分の手で一から創ることは、本当に達成感がありますし、職場の人間関係も良く、同僚と楽しく仕事ができています。技術的なサポート体制も充実していますので、モノづくりが好きな人にはオススメの会社だと思います。
社長メッセージ	半世紀以上の歴史がある当社ですが、更なる成長を遂げていく為、新しい仲間を必要としています。求める人物像は、モノづくりが好きな方です。モノづくりへの情熱を持ち、何事にも挑戦しようとする意欲と、前例にとらわれない柔軟な発想力、そして失敗からも前向きに学ぶことのできる素直な心を持った人物を求めています。当社には社員同士が協力し合い、様々な課題解決を目指して挑み続ける風土が根付いています。喜びを分かち合いながら、仕事を通して社会、そして人生を豊かにできる、それが当社の特長です。一人でも多くの方が当社の理念に共感し、より豊かな社会の実現に向けて、共に働ける日を楽しみにしています。
求める人物像	何事にも意欲的に挑戦し続けられる人物、失敗からも学ぶことのできる素直な心を持った人物、新しい発想で物事に取り組むことができる人物

その他の情報

福利厚生	【制度】退職金制度、確定給付年金制度、団体保険 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【他】制服貸与、結婚出産祝金、レクリエーション補助
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：会社紹介、工場見学、製造体験、技術体験、課題発表
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：【大学生】会社紹介、工場見学、モノづくり体験 【高校生】各校のニーズに合わせ対応
非正規雇用労働者の職場情報	モノづくりのノウハウを標準化することで、未経験者でも即戦力として働けるように勤めています。
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談