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ホッカイドボクコウギョウ
北海土木工業株式会社
ホッカイドボクコウギョウ
北海土木工業株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.2.18 |
|---|---|
| 認定 |
北海道働き方改革推進企業認定制度(ゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、ホワイト認定) ワーク・ライフ・バランスplus企業認証 |
| 事業内容 | 土木工事業(主として官公庁発注工事の請負) |
| 事業所所在地 | 〒002-8025 北海道札幌市北区篠路5条1丁目1番10号 |
| 企業ホームページURL | https://www.hokkaidoboku.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 16人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 18.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 49.8歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社後の新入社員研修、外部によるビジネススキル研修、管理職研修、専門スキル研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得のために必要な書籍購入費用や受講にかかる費用の補助、資格取得報奨金の支給 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.1日
・取得率:54.8% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 20% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社後に新入社員研修を行った後、受注した公共工事の現場に従事します。現場では先輩社員がつきっきりで指導して下さり、年も近いため円滑なコミュニケーションができています。他にも有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスを重視した、仕事とプライベート両方の充実を実感できる会社です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は、令和7年5月28日に創業130周年を迎えました。創業当初から北海道内・東北地方の市町村の上下水道のライフラインの工事に携わり、道路・河川・農業土木・港湾工事などの施工実積を積み重ね、現在の公共工事の受注に至っております。これからも「ニーズを追求したものづくり」を信念に「安全・安心な郷土建設」の一翼として地域発展のためさらなる努力を重ね、信頼される企業をめざして、豊かな社会づくりに貢献します。 |
| 求める人物像 | 仕事に対し、意欲と責任感がある人。仲間とのチームワークを大切にする人。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、奨学金返済支援制度、人間ドック受診料補助(満30歳以上)、育児・介護休業制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:北海道札幌市北区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

