アシノコウギョウカブシキカイシャ

芦野工業株式会社

会社概要

掲載日	2026.2.18
認定	ユースエール認定企業
事業内容	私たちは、再生可能エネルギーである水力発電所の「水車の設計・製造・据付・メンテナンス」まで一貫した事業を展開し安定した電力供給に貢献している企業です。
事業所所在地	〒994-0057 山形県天童市石鳥居３番地１
企業ホームページURL	https://ashinokogyo.jp
企業採用ページURL	https://ashinokogyo.jp/recruit
従業員	126人
業種	大分類：E　製造業 中分類：はん用機械器具製造業 小分類：一般産業用機械・装置製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：0人/0人/2人 男女計：0人/1人/3人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：4人/5人/4人 女性：0人/0人/0人 男女計：4人/5人/4人 離職者数：0人/2人/2人
平均継続勤務年数【定義】	14.7年
従業員の平均年齢【定義】	44歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員教育、安全衛生教育、ＯＪＴ教育、資格取得教育と国家資格取得推進（会社全額補助）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：13.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.5日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	水車本体は大きくて複雑な形状の部品が多く製図・検図共に大変ですが、先輩方からフォローを受けながら少しずつ力をつけています。苦労して描いた図面が工場で製品になったのを見ると達成感を感じます。職場は温和な雰囲気で部署や上下の隔たりは小さく、仕事の相談や現場とのやりとりもよく交わされています。　水力発電は昨今難しくなってきている電力の安定供給にも貢献できる特徴を持っているので、世の中のエネルギーを支える一人としてやりがいを感じています。
社長メッセージ	当社は再生可能エネルギーのひとつである水力発電所の「水車」や「関連制御装置」の開発・設計・製造・据付を一貫して手掛けており、安定した電力供給という社会インフラを支える非常に社会貢献度の高い事業を展開しております。 最先端の設備と職人の高いスキルを融合させ、常に新しい仕事に挑戦し続けている技術者集団です。先輩社員が技術指導を行う環境や、資格取得を会社が全面的にバックアップする体制があり、向上心のある人が確かな成長を実感できる環境を整えています。社員一同「やりがい」と「誇り」を持って、毎日明るく仕事に取組んでおります。是非皆さんと一緒に働けることを期待し、そして共感できることを願います。
求める人物像	向上心を持ち、自ら確かな成長を実感したい方。また、チームで目標を達成でき、好奇心旺盛でアイデアを形にすることが好きな方。誰とでも気軽にコミュニケーションを取れる方を求めています。

その他の情報

福利厚生	退職金共済加入、健康診断、社員旅行など
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、工場・発電所見学、職場実習（機械設計・電気制御設計・CAD・製造・品質管理）、座談会など
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、工場見学、職場実習（機械設計・電気制御設計・CAD・製造・品質管理）
非正規雇用労働者の職場情報	弊社は正社員のみ採用・在籍
備考	県内唯一の水車プラントメーカーとして、大手企業様との取引を中心に、安定した事業を展開しています。電力という社会インフラに関わる仕事で、やりがいと将来性のある職場です。
就業場所1	就業場所１：山形県天童市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：製造技術者
就業場所2	就業場所１：山形県天童市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：製造技術者
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外