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(カ)ワタナベグミ
(株)渡辺組
(カ)ワタナベグミ
(株)渡辺組
会社概要
| 掲載日 | 2026.2.25 |
|---|---|
| 認定 |
福島県次世代育成支援企業認証制度 |
| 事業内容 | 土木事業、建築事業、地盤改良事業、デザイン戸建て住宅事業、不動産事業 |
| 事業所所在地 | 〒972-8318 福島県いわき市常磐関船町一丁目7-14 |
| 企業ホームページURL | https://www.wacon21.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 57人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:管理,補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/3人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/0人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/1人 離職者数:0人/0人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 16.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 45.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修(OJT、OFF-JT)、技術力向上研修(福島県建設業協会主催研修ほか) |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:施工管理技士受験対策講習会、業務上必要な公的資格受験、安衛法に基づく技能講習 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:職階に応じた研修プログラムを実施 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.2日
・取得率:56.9% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 我々建設業は、まちを創り、人を守り続ける、私たちの生活に不可欠な仕事です。この仕事は、多くの人と関わりながら社会に必要なものを生み出していく喜び、自分が手掛けた構造物が地図に残る達成感を味わうことが出来ます。責任感が強く最後まで仕事をやり遂げることが出来る少し強面な社員が多く活躍しており、職位を問わず意見も出しやすいため、仕事に関する要望などは受け入れられやすい環境だと思います。また、ドローンやタブレットの活用、ICT施工など、新しい取り組みにも「まずやってみよう」という風土が根付いている会社です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 『働いてくれる社員と地域から必要とされる企業でありたい。』 我が社は、そんな思いを胸に事業を展開し、今年で創業から107周年を迎える地元密着姿勢を貫く建設会社です。新卒既卒を問わず若者の採用に力を入れており、現在20代以下の社員が社員全体の3割を超えるまでとなりました。充実した研修制度など様々なバックアップ体制を整備しています。度重なる災害から故郷を守る使命を果たす一方で、会社負担でのPET-CT検査、脳ドック検診の実施や残業時間削減など健康経営にも力を入れています。ゆたかな街づくりをめざして、社員の幸せと地域の未来を共に創っていきませんか? |
| 求める人物像 | ボランティアや部活、アルバイトなどで、世代の異なる人達と意見を交わし協力し合いながら社会貢献をしたことがある方、仲間と同じ目標に向かって助け合いながら汗を流したことがある方、創意工夫をしながら自分の納得のいくモノを造り上げたことがある方など、リーダーシップのある方、協調性がある方、モノづくりが好きな方はこの仕事に向いています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種保険制度完備、各種手当、出産・育児・介護休業、年次有給休暇半日単位取得、PET-CT検査・脳ドック検診実施(50歳以上対象、費用会社負担)、退職金制度(勤続2年以上)、勤労者互助会制度、社員旅行 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:当社土木施工現場、建築施工現場における測量体験、図面作成体験、先輩社員との座談会、ドローン操作体験等 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:本社にて事業概要、業務内容説明及び会社案内、土木もしくは建築施工現場見学、先輩社員との座談会等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:福島県いわき市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1:福島県いわき市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

