ジョイントロードサービスカブシキガイシャ

ジョイントロードサービス株式会社

会社概要

掲載日	2026.3.2
認定	ユースエール認定企業
事業内容	区画線工事 標識工事 遮音壁工事 防護柵工事 特殊舗装工事 一般土木工事 その他の工事
事業所所在地	〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺2丁目20番20号
企業ホームページURL	https://joint21.co.jp/
企業採用ページURL	https://joint21.co.jp/recruit/
従業員	36人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/1人/2人 女性：3人/4人/0人 男女計：5人/5人/2人 離職者数：1人/3人/0人
平均継続勤務年数【定義】	8.2年
従業員の平均年齢【定義】	43.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：土木施工管理技士の資格取得にかかる社内・社外研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得の費用補助
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：17.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：17日 ・取得率：94.4%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：2人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	この会社を一言で表すなら「ファミリー」です。もちろん最低限の礼儀やマナーは必要ですが、いわゆる上下関係はあまりなく、上司と普通に世間話したり仕事終わりに飲みに行くこともよくありますし、休日にはみんなでゴルフに行ったりと仕事の枠を超えてプライベートでも仲が良く、こんなに家族的な会社は中々無いと思います。 建設業というと世間的には厳しいとかキツイといったイメージを持たれがちですが、当社は今まで働いてきたどの会社よりも居心地がいいですし、僕のように未経験から始めても受け入れてくれる器の広い会社なので、ぜひ一緒に働きましょう！
社長メッセージ	当社がここまで拡大できた理由、それは創業当初から持ち続けているチャレンジスピリットに他なりません。以前に比べれば改善されたとはいえ、建設業界はまだまだ古い慣例や常識が色濃く残っています。そのような常識やリスクを恐れず、自分たちを信じてチャレンジしてきた結果が、今の成功に繋がっているのだと思います。 だからこそ当社の社員にも、言われた事だけをこなすマニュアル人間になるのではなく、自分の意志を持って行動できる人間になってもらいたい。そのためなら会社として社員への投資は惜しまないつもりですし、一人ひとりの成長を全力でサポートしていく所存です。
求める人物像	「人々の当たり前の日常を支える」という使命感に共感し、誠実に業務に取り組める方を募集します。専門的な技術は入社後の研修で習得できるため、現状のスキルよりも、新しいことを吸収しようとする意欲や、チームでのコミュニケーションを大切にする姿勢を重視します。地域社会に貢献したい、一生モノの技術を身につけて長く安定して働きたいという、前向きな挑戦心を持つ方をお待ちしています。

その他の情報

福利厚生	社会保険や各種手当はもちろんのこと、社員からの要望を基に週休2日制や住宅購入補助の導入やハワイの保養所設置など、常に待遇の見直しを図っています
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：否 内容：
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：兵庫県尼崎市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談