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ナカイショウコウ カブシキガイシャ
中井商工 株式会社
ナカイショウコウ カブシキガイシャ
中井商工 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.3.2 |
|---|---|
| 認定 |
女性の活躍推進企業認定・表彰制度 |
| 事業内容 | 伸縮装置、防水、橋梁補修、斜材ケーブル、環境対策の5事業を展開。インフラを支える技術と製品の提供。 |
| 事業所所在地 | 〒537-0023 大阪府大阪市東成区玉津2-1-5 |
| 企業ホームページURL | https://www.nakaishoko.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.nakaishoko.co.jp/recruiting/ |
| 従業員 | 137人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/1人 女性:1人/2人/0人 男女計:2人/2人/1人 離職者数:0人/0人/1人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:12人/8人/9人 女性:2人/4人/4人 男女計:14人/12人/13人 離職者数:1人/2人/5人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 38歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社員の個性と強みを伸ばすため、社内研修制度「NAKAIcollege」を中心に学び合う文化を育成しています。基礎から専門技術まで幅広い研修を実施し、挑戦と成長を継続的に支援。入社1年から10年まで段階的に能力を高め、主体性・専門性・指導力を育成します。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な資格取得を支援し、受験費用や一時金、資格手当を支給します。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):13.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.1日
・取得率:71.7% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:4人/4人
・女性取得実績/出産数:4人/4人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 8.3% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 中井商工では、新入社員が安心して成長できるよう、先輩がしっかりサポートする体制が整っています。分からないことはいつでも相談でき、チームで協力しながら進めていく文化が根づいています。NAKAIcollegeをはじめ、基礎から専門分野まで学べる環境が充実しており、新しいことに挑戦し続けられるのも特徴です。成長したい気持ちを持つ方には、力を伸ばせる場がたくさんあります。ぜひ中井商工で仲間とともに挑戦し、未来をつくっていきましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 中井商工は、社員一人ひとりの「挑戦したい」という想いを大切にし、その成長を全力で支える会社です。社会に出ることに不安を感じる方もいると思いますが、皆さんには大きな可能性があります。まずは素直に学び、仲間と共に成長する姿勢を大切にしてください。当社は、チームワークを重んじ、ものづくりを心から楽しむ人を歓迎します。新卒向けの研修や支援制度も充実しており、安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。皆さんが未来を切り開く力となってくれることを期待しています。 |
| 求める人物像 | 私たちが求めるのは、仲間と協力しながら成果を生み出せる「チームワークを大切にできる人」、新しいことに前向きに挑戦し、自身の成長を楽しめる「挑戦を楽しめる人」、そしてものづくりに興味や情熱を持ち、主体的に学び続けられる「ものづくりが好きな人」です。こうした姿勢を持つ方が、当社で大きく活躍しています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 新卒限定の社宅制度や奨学金返還支援をはじめ、各種手当・育児支援・健康支援・福利厚生サービスなど、多様な制度で安心して働ける環境を整えています。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、設計体験、グループワーク、現場実況など |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:個別社内の見学会実施 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用は中途採用のみ。所定外労働はほぼなし。有給取得率60% |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:大阪府大阪市東成区 就業場所2:愛知県名古屋市南区 就業場所3:千葉県習志野市 職種:営業・販売関連事務の職業 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

