スズキケンセツカブシキガイシャ

鈴木建設株式会社

会社概要

掲載日	2026.3.13
認定	ユースエール認定企業
事業内容	当社は、地域社会の基盤を支える総合土木工事を手掛けております。道路・橋梁・河川・上下水道などの公共インフラ整備から造成工事に至るまで、幅広い分野で実績を積み重ねてまいりました。
事業所所在地	〒623-0042 京都府綾部市岡町斗代３－２
企業ホームページURL	https://www.suzuki-kk.jp/about
企業採用ページURL
従業員	10人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計： 離職者数：
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計： 離職者数：
平均継続勤務年数【定義】	11.1年
従業員の平均年齢【定義】	47.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、現場巡視
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種資格取得費用負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.8日 ・取得率：64.9%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数： ・女性取得実績/出産数：
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】
管理職に占める女性の割合【定義】	20%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社後、現場で経験を積み重ね、一つ一つの作業の意味を理解してそのようなやりがいに気づきました。現在、私も計画から携わり、現場を理解し、動かし、管理し、より良い方法を求めて試行錯誤を重ねる中、自分の成長を実感する日々。みんなでアイデアを出し合い、工期内に現場を終えたときの達成感はこの上ないものです。私たち鈴木建設株式会社は、未来を共に創る新しい仲間を募集しています。挑戦を恐れず、成長を楽しみ、チームで成果を分かち合える方を歓迎します。
社長メッセージ	当社がこれからも成長を続けていくためには、若い力の育成が欠かせません。新しい視点や柔軟な発想を持つ若手社員こそが、未来の当社を形づくる存在です。失敗を恐れず、一歩踏み出す勇気を持ってください。そのひとつひとつが自分を成長させてくれる大切な経験になります。先輩たちは困ったときにすぐ声をかけてくれますし、新しいことにも挑戦しやすい雰囲気があります。そんな前向きな空気の中で働いていると、「もっとできるようになりたい」という気持ちが自然と湧いてきます。だからこそ、現場監督として一歩ずつ力をつけていくための環境が、鈴木建設にはあると思います。
求める人物像	①挑戦的：快適な環境作りに取り組む為、様々な開発に挑戦できること。②責任感：一つ一つの工程に、責任感をもって取り組む姿勢。③チームワーク・協調性：仲間と協力し合い、助け合いながら成果を生み出せること。

その他の情報

福利厚生	育児休業、各種資格取得費用負担、研修制度、研修旅行
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：会社説明・現場巡視・簡単な業務体験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明・現場巡視
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応