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オイケコウギョウカブシキガイシャ
尾池工業株式会社
オイケコウギョウカブシキガイシャ
尾池工業株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.3.23 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | ドライ&ウェットコーティングという非常に薄い膜を造る技術でプラスチックフィルムの表面加工を行い、伝統産業から最先端のIT分野まで、あらゆる分野のモノづくりに貢献しています。 |
| 事業所所在地 | 〒600-8461 京都府京都市下京区仏光寺通西洞院西入ル木賊山町181番地 |
| 企業ホームページURL | https://www.oike-kogyo.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.oike-kogyo.co.jp/recruit/new/index.html |
| 従業員 | 108人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:プラスチック製品製造業(別掲を除く) 小分類:プラスチックフィルム・シート・床材・合成皮革製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/4人/1人 女性:2人/1人/ 人 男女計:3人/5人/1人 離職者数: |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/ 人/ 人 女性:2人/ 人/ 人 男女計:3人/ 人/ 人 離職者数: |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 18.9年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 47.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、若手社員フォロー研修、管理監督者・階層別研修(e-learning)、スパイラル研修(ドライコーティングを主とする技術習得研修) |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:毎年、自己申告書(社内様式)に、これまでの自身のスキルや将来の希望等を記載しご提出いただきます。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:毎年、昇格要件に満たした者対象の、各等級に応じた検定試験があります。 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.6日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数:3人/3人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 当社は、コア技術である「ドライコーティング」と「ウェットコーティング」を活かし、伝統工芸品から最先端技術まで、さまざまな分野でフィルム製品を提供しています。一つの技術で多様な製品づくりに携われる企業は決して多くなく、これこそが当社の大きな強みです。私たちは今後、これまでにない新しい製品の開発や、環境に配慮した持続可能なものづくりに力を注いでいきます。そのためには、皆さまのような若い力が必要不可欠です。未経験の方も大歓迎です。一人ひとりのチャレンジを大切にしながら、共に成長し、未来を切り拓いていける仲間をお待ちしています! |
|---|---|
| 社長メッセージ | この度、ユースエール認定企業に認定いただきました。若い皆さんの成長と可能性を信じ、全力でサポートする企業姿勢が認められたものと考えています。当社は、市場シェアの拡大よりも、「当社にしか解決できない」課題への挑戦に重きを置いています。この信念を実現するには、常に新しい視点を持つイノベーションマインドが必要です。皆さんに期待することは、柔軟な思考と広い視野で周囲を巻き込む推進力。何より大切なのは、自らが関わった製品やサービスが世に出る喜びを、仲間と共に味わうことです。皆さんの若いパワーが、当社の発展につながる環境を用意しています。一緒に、尾池工業グループの歴史を創造しましょう。 |
| 求める人物像 | ■ひとつの業種、製品に限らず、幅広い分野でモノづくりの仕事をしたいと考えている方。 ■若手から、ある程度自分の裁量や責任を持って仕事に取り組みたい方。 ■自由な雰囲気で、上司や先輩に気兼ねなく、フラットに意見を言い合える環境で働きたい方。 ■異なる部門の社員とも交流しながら、仕事を進めていきたい方。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) 奨学金返還支援制度、従業員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度 育児短時間勤務制度、フレックス勤務制度(職種限定)『まとめて福利厚生』 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:事業所・工場見学、ショールーム見学、新卒向けに技術体験実施 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 前年度の新卒採用実績:0名、所定外労働時間:0時間、有給休暇取得日数:14日(2024年実績) |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:京都府京都市南区 就業場所2:京都府京都市下京区 就業場所3:鳥取県倉吉市 職種:農林水産技術者 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

