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カブシキガイシャコヤマサンギョウ
株式会社小山産業
カブシキガイシャコヤマサンギョウ
株式会社小山産業
会社概要
| 掲載日 | 2026.3.12 |
|---|---|
| 認定 |
社員の子育て応援宣言 |
| 事業内容 | 土木工事一式 |
| 事業所所在地 | 〒386-0701 長野県小県郡長和町和田1485-1 |
| 企業ホームページURL | https://koyamasangyou.studio.site/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 16人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 9.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 41.4歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:建設機械などの技能講習参加、資格試験受験などの費用は会社負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):19.9日
・取得率:99.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 現場作業から現場管理・測量・設計まで、建設物が出来上がるまでの全工程について実際に触れることができる会社です。幅広い業務に接することができる分、完成した工事に対して、実際に自分が作り上げたという実感が持つことができます。 また、若手社員が多いため、新しいことを柔軟に取り入れていく社風があることもあり、入社後すぐに最新の機器に積極的に触れさせてもらえるなど、成長の場が多い環境となっています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は公共土木工事を主とする総合建設会社です。昨今、2~30代の若手の方々が多く入社してくださった影響で、人手不足と高齢化問題が叫ばれる建設業界の中でも、弊社は活気あふれる職場環境が形成されてきました。本当にありがたいことです。田舎の小さな会社ではありますが、興味をお持ちの方はぜひ一度見学にいらしてください。 |
| 求める人物像 | 1.無災害を最優先に考える安全第一の思考を持つ人 2.高いプロ意識を持ち、能力向上に努められる人 3.チームワークを大切に出来る人 4.ルールや手順を遵守する規律性のある人 5.リスクを予見し、適切に対処できる判断力のある人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 健康診断費用会社負担(オプション含む) 資格取得費用会社負担 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

