クリプトンフューチャーメディアカブシキガイシャ

クリプトン・フューチャー・メディア株式会社

会社概要

掲載日	2026.4.20
認定	ユースエール認定企業
事業内容	音楽制作ソフトウエアの開発・配信事業、モバイルコンテンツ事業、WEBシステム開発・運営事業、国内外キャラクターライセンス事業、ローカルプロジェクト事業、その他新たな技術の企画開発
事業所所在地	〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1　日本生命札幌ビル11F
企業ホームページURL	https://www.crypton.co.jp/
企業採用ページURL	https://www.crypton.co.jp/recruit/
従業員	164人
業種	大分類：I　卸売業・小売業 中分類：その他の卸売業 小分類：他に分類されない卸売業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：5人/3人/2人 女性：3人/3人/3人 男女計：8人/6人/5人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	7.6年
従業員の平均年齢【定義】	35歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、社内勉強会（著作権、ライセンス契約など）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社員の希望を都度検討し、研修やセミナーへの参加費用や資格取得費用を補助
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：全社員に対して管理職等がキャリアコンサルティングを入社から3年ごとに行う。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.7日 ・取得率：66.1%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：3人/4人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	50%
管理職に占める女性の割合【定義】	40%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	あらゆるビジネスの根底に、ものづくりを行うクリエイターに必要な製品やサービスを創り出す我々もクリエイターである「メタクリエイター」というミッションのもと、『ツクルを創る』存在として唯一無二の価値を創造していきたいと考えています。 「コンテンツ」と「技術」両面に明るいことを活かして「無いものなら作ってしまう」のが当社の強みです。当社で「出来ること・したいこと」のビジョンをお持ちいただける方を私たちはいつでもお待ちしております。
社長メッセージ	当社は、効果音などサウンド素材を輸入販売する「音の商社」から創業し、デジタルコンテンツに関わる様々な事業を展開してきました。 本業のサウンド素材は、世界最大級の3,000万件超を誇り、自社開発の配信サイト『SONICWIRE』よりオンライン販売しています。 そして、歌声を奏でるためのソフト音源として、2007年に歌声合成ソフトウェア「初音ミク」を企画開発しました。 得意分野である「音」の深堀と、それらを通して培ったものを応用し、幅広いクリエイターの皆様に貢献できるような製品やサービスの企画・開発に取り組み続けます。
求める人物像	好きなことに対して汗をかいた経験のある方

その他の情報

福利厚生	社会保険完備、退職金制度、スポーツクラブ法人会員、企業型ベビーシッター割引券、提携ドラッグストアでの優待割引制度、札幌市中小企業共済加入（さぽーとさっぽろ）
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：学生の志望する職種に合わせてカリキュラムをご用意いたします（例：既存サービスの改善企画・プレゼン）
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：オフィスにてカジュアル面談を実施することが可能です
非正規雇用労働者の職場情報	正社員登用実績も数多く、非正規雇用スタートの場合も正社員を目指し長期的に活躍いただける方を募集中。
備考	詳細は当社コーポレートサイトよりご確認ください
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外