カブシキガイシャ　サンワソウゴウコンサル

株式会社　三和綜合コンサル

会社概要

掲載日	2026.3.10
認定	ユースエール認定企業
事業内容
事業所所在地	〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森3丁目16番18号
企業ホームページURL	https://www.sanwa-sc.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	37人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：技術サービス業（他に分類されないもの） 小分類：その他の技術サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/4人 女性：0人/2人/0人 男女計：0人/2人/4人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：0人/1人/1人 男女計：1人/1人/1人 離職者数：0人/1人/1人
平均継続勤務年数【定義】	12.5年
従業員の平均年齢【定義】	39.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種資格取得費用負担
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：3.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.6日 ・取得率：68.8%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	16.6%
管理職に占める女性の割合【定義】

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	未経験でも安心して取り組めます。「補償コンサルタント」とは、道路建設などの公共工事において対象地域にある建物等を調査し、移転にかかる費用を算出する仕事。私は他のスタッフが行った現地調査の結果をもとに、商店や工場が移転する際の休業期間に対する補償の事務業務を担当しています。計算書や積算書のチェック、検算、資料のコピーや製本などが主な仕事。元帳から数字をピックアップしたり、休業中でも必要な経費を見極めたりする工程では神経を使いますが、先輩がしっかりフォローしてくれるので大きなストレスを感じることはありません。未経験からでも安心してチャレンジできる仕事です。
社長メッセージ	当社は１９６４年（昭和３９年）発足以来６０年の永きにわたり、補償業務一筋に邁進してまいりました。当社は「和衷共同」の精神を先代から受け継ぎ、６０年以上の実績及びノウハウ、そして新しい技術や考え方などを積極的に取り入れ、技術者の育成と成果品の精度の向上に努めております。現在近畿地区と九州地区を中心に事業展開しており次代の補償業務を担うことをめざし、補償の総合コンサルタントとして皆様の期待に応えてまいります。
求める人物像	常に『心を同じくして共に力を合わせ業務にあたる』ことを旨とし、従業員全員が結束して地域社会に貢献する補償コンサルタント会社として堅実に成長していくことを目指しています。

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、予防接種補助
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、実習体験、先輩社員との座談会等
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、実習体験、先輩社員との座談会等
非正規雇用労働者の職場情報	なし
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談