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株式会社　萬和建設

会社概要

掲載日	2026.4.24
認定	ユースエール認定企業 北海道働き方改革推進企業認定制度(ゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、ホワイト認定)
事業内容	総合建設業
事業所所在地	〒089-0603 北海道中川郡幕別町本町４番地の４
企業ホームページURL	https://www.manwa.co.jp/home
企業採用ページURL	https://www.manwa.co.jp/recruit
従業員	13人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	9.7年
従業員の平均年齢【定義】	53.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：ハラスメント研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得研修制度※社外機関
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社長から社員に対し面談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：7.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.8日 ・取得率：59.7%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	10%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当社は、土木工事と建築工事の両方を行う総合建設業です。当社の魅力は２つの分野の仕事に関われる魅力のある会社と思います。私は大学で土木工学科の卒業で主に土木工事に従事していますが、建築工事の経験もあります。当社ならではの幅広い仕事内容で仕事の知識が広がりました。入社後は新入社員研修やOJTにより先輩社員から丁寧に業務を教えていただける環境が整っています。ワークライフバランスも実現しやすく、とても働きやすい環境です。ぜひ一緒に建設業に携わりましょう。
社長メッセージ	当社は昭和27年の創業以来、農業基盤整備、土木工事、建築工事を民間および公共事業を手掛ています。 当初は建築の比率の方が高く推移しましたが徐々に学校校舎の建設や土木工事を多く施工し、幕別町内の建設業者の重要な一翼を占めるようになりました。　 現在は帯広建設管理部、帯広開発建設部、北海道の農政部、民間建築工事等の受注先も次第に拡がり、地道で安定した経営を続けています。​​　 今後も地域に貢献しインフラ整備を提供していきます。
求める人物像	①指示待ちでなく自ら常に考えて行動し新しいことに挑戦できる人、②コミュニケーションやチームワークを大切にできる協調性のある人、③ものづくりに興味がある人

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、予防接種補助
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、現場見学、現場実習（現場体験）、先輩社員との座談会等
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、工場見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】
地域限定正社員採用対応【定義】