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カブシキガイシャイノケン
株式会社いのけん
カブシキガイシャイノケン
株式会社いのけん
会社概要
| 掲載日 | 2026.3.12 |
|---|---|
| 認定 |
誰もが活躍できるやまぐちの企業 やまぐち男女共同参画推進事業者認証制度 やまぐち女性の活躍推進事業者宣言制度 |
| 事業内容 | 地域のインフラを守り支える土木建設業です。道路工事・圃場(田んぼ)工事・河川工事・災害応急、復旧工事などを中心にICT施工や3次元測量を活用し、安全に早く工事を行っています。 |
| 事業所所在地 | 〒759-5513 山口県下関市豊北町北宇賀2863番地 |
| 企業ホームページURL | https://inoken.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 18人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 3.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 40歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社後は安全教育や現場基礎研修を実施し、一人ひとりの成長を会社全体でサポートしています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社員一人ひとりの成長を大切にし、資格取得やスキルアップを支援しています。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:定期的な面談を実施し、社員一人ひとりの将来設計を支援しています。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.7日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 土木業のイメージが悪いと思っている方々が多いかもしれませんが、実際に体験してみるとイメージがガラッと変わると思います。物造りの楽しさ、やりがいを一緒に体験してみませんか? |
|---|---|
| 社長メッセージ | 我々はインフラを整備して、人の交通や流通を確保する事業です。そして自然災害から皆の生活を確保して、暮らしがしやすいようにする。災害時には、逸早く対応することを使命だと思います。我々と一緒に、「国土」「地域」を守りましょう。 |
| 求める人物像 | 地域のインフラを支える土木建設業として、チームワークを大切にしながら成長できる人材を求めています。経験の有無に関わらず、素直に学ぶ姿勢を持ち、新しい技術や知識に前向きに挑戦できる方を歓迎します。仲間と協力しながら、一つの現場をやり遂げる達成感を共有できる方と一緒に働きたいと考えています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | ・年間休日115日程度(有休含まず) ・年2回作業服支給 ・交通費支給(上限25,000円まで) ・資格手当支給 資格取得前面サポート ・退職金制度あり ・保険加入制度あり |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明や現場見学を通じて建設業の理解を深めていただき、測量や工事写真撮影などの業務体験を行います。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | アルバイト2名 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:山口県下関市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

