閉じる
カブシキガイシャフェイス
株式会社フェイス
カブシキガイシャフェイス
株式会社フェイス
会社概要
| 掲載日 | 2026.3.27 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 総合印刷業(パッケージ、POP、什器、各種袋、その他印刷全般) |
| 事業所所在地 | 〒600-8040 京都府京都市下京区御幸町通五条上る安土町614番地 |
| 企業ホームページURL | https://faithnet.co.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 52人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:印刷・同関連業 小分類:印刷業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 女性: 人/1人/ 人 男女計: 人/1人/ 人 離職者数: |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 人/1人/1人 女性: 男女計: 人/1人/1人 離職者数: |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 12.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 42.1歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修(マナー教育等)・安全運転教育・資格取得に必要な講習会への参加 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社が認めた資格について取得費用全額補填 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:所属長面談にて本人の希望などキャリアに関する相談を年2回実施 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均): |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.7日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数: |
| 育児休業制度の有無【定義】 |
|
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 5.9% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 当社では、ほとんどの方が未経験で入社していますので、分からないことがあっても丁寧に指導します。また、印刷物の企画提案からデザイン、印刷までを社内のチーム体制で管理を行っています。進捗状況など部署間でのコミュニケーションは常に取っています。残業も少なく有給も取りやすいので、仕事だけでなくプライベートも大切にできますよ。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は、印刷を生業として主に商品ラベルやアパレル副資材、店頭POPやパッケージ等を生産し、その印刷知識やノウハウを活かし、グッズやノベルティ製作と活動の幅を広げ、様々なご要望と共に成長し創業76年を迎えました。印刷業は日々時代の変化に対応することが求められています。それは、人材に対する働く環境においても同じ事で、常に働きやすい会社づくりに取り組んでいます。 |
| 求める人物像 | ・チームワークを大切にできる人 ・常にお客様目線で考えられる人 ・改善意識を持ち、向上意欲の高い人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 通勤手当、慶弔金・慶弔休暇、健康診断・人間ドックのオプション費用、社員持株会制度、産休育休・介護休暇、社内クラブ活動費用補助、互助会による各種費用補助 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、工場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 再雇用(正社員時と同等) |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

