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カブシキガイシャ シンソウ
株式会社 新創
カブシキガイシャ シンソウ
株式会社 新創
会社概要
| 掲載日 | 2026.3.19 |
|---|---|
| 認定 |
高知県ワークライフバランス推進企業認証制度 |
| 事業内容 | 道路や橋梁などのインフラ整備を行う陸上土木、漁港・護岸の安全な環境を整える港湾土木、公共施設や工場などの建築物を手掛ける建築の3分野を基軸に幅広い建設業務に対応しています。 |
| 事業所所在地 | 〒781-0112 高知県高知市仁井田1631番地8 |
| 企業ホームページURL | https://www.cons-ksn.jp |
| 企業採用ページURL | https://www.cons-ksn.jp/recruit/ |
| 従業員 | 90人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/3人/5人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/3人/5人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/4人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/4人 離職者数:0人/0人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 13.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 50.2歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修(7日間)後、配属先でOJTによる現場研修を行う。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得費用支援 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.5日
・取得率:66.9% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数: |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社当初は分からないことが多く不安になることもありますが、諸先輩方が優しく丁寧に指導してくださり毎日学ぶことが多い日々です。失敗しても次にいかすという気持ちが大事です。工事が完成した時はやり遂げたという充実感と大きな達成感を得ることができます。また、休みも充実しているので趣味に時間をかけることもできます。ぜひ、一緒に新創で働きましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たち株式会社新創は、1965年の創業以来、地域のインフラを支え続けてきました。 道路や橋、港湾や建物といった“当たり前の暮らし”を守る仕事は、決して目立つものではありませんが、社会にとって欠かすことのできない大切な役割です。 これからの時代は、ICTや新しい技術を取り入れながら、建設業も大きく進化していきます。私たちは若い皆さんの柔軟な発想と行動力に期待しています。 経験や知識は入社後に身につければ大丈夫です。挑戦する気持ちを大切に、一緒に成長していきましょう。 |
| 求める人物像 | 当社では、経験や専門知識よりも「成長したい」という意欲を大切にしています。仲間と協力しながら物事に取り組める方、責任感を持って最後までやり遂げる方を求めています。建設業はチームで社会基盤をつくる仕事です。挨拶や報告・連絡・相談を大切にし、安全第一で行動できる方を歓迎します。新しい技術やICTにも前向きに挑戦し、自ら学ぶ姿勢を持った方とともに、地域の未来を支えていきたいと考えています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 退職金制度、社内旅行、社内報奨金制度、社内融資制度、資格取得費用支援制度、人間ドック補助 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現在施工中の現場見学と業務内容の体験型説明 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現在施工中の現場見学と若手社員による仕事説明 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者等の採用なし、所定外労働労働時間月平均7.9時間、年間平均有休取得日数14.2日 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:高知県高知市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1:高知県高知市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1:高知県高知市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:高知県高知市 就業場所2:高知県高岡郡四万十町 就業場所3: 職種:その他の輸送の職業 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

