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機械開発北旺株式会社

会社概要

掲載日	2026.4.30
認定	ユースエール認定企業 北海道働き方改革推進企業認定制度(ゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、ホワイト認定)
事業内容	◎港湾、空港、道路などの公共インフラ整備工事 ◎札幌近郊国道の維持管理および除排雪事業　　 ◎所有不動産の賃貸事業（学校、店舗、オフィス、住宅等）
事業所所在地	〒065-0043 北海道札幌市東区苗穂町10丁目１番15号
企業ホームページURL	http//h-kk.co.jp
企業採用ページURL
従業員	53人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/2人/0人 女性：1人/1人/0人 男女計：2人/3人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	15.7年
従業員の平均年齢【定義】	43.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修（社内外）、工事部研修（社内連絡事項の共有、社内外講師による講話、前年度実施した工事の報告等）等、入社後の教育を目的とした各種研修を実施
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得に向けた受験対策講習や資格取得・更新にかかる日宇用の助成（全額会社負担）等を実施
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：上長による面談を通じて、目標設定、結果確認、指導、助言、相談等を実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：自己啓発支援制度と同様

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：19.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.6日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	札幌本社勤務なので転居を伴う転勤はありません。入社後は公共工事の施工管理を行う上で不可欠な土木施工管理技士（国家資格）の取得に向けて、先輩社員からの指導・応援、勤務時間の配慮、費用の補助等のバックアップを受けられます。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、休日・休暇制度が充実していることから、ワークライフバランスが確保できます。このような取り組みもあり、当社では新卒者の離職は発生していません。新入社員も毎年入社して活躍しており、若手社員が働きやすい環境が整っています。一緒に北海道の発展に貢献しましょう！
社長メッセージ	生活が便利になる、産業が盛んになる、地域がよくなる、そんな基盤（インフラ）を創り・維持するのが私たちの仕事です。道路、河川、港湾、空港、下水道など様々な施設を造ってきました。そして、それらの施設に対応した技術力を持つ仲間がいます。若い職員ものびのびと仕事をしています。このような環境で、自分の力を十分発揮してみませんか。
求める人物像	こんな方は是非ご応募ください！★土木系で学んだことを活かしたい！★生活拠点を札幌に据えて、北海道の公共インフラ整備に貢献したい！★チームワークを大切にして働きたい！★一つの会社で落ち着けて長く働きたい！★将来技術系の幹部として会社を動かしたい！

その他の情報

福利厚生	賞与年３回（定期賞与２回＋業績賞与）、厚生年金、退職金、退職年金、永年勤続表彰、リフレッシュ休暇、奨学金返還支援、保養所利用補助、住宅手当、社宅制度、燃料手当、資格手当、家族　手当等
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、工事実績説明、現場実習（測量・書類作成等施工管理体験）、先輩社員との座談会等
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、工事実績説明、現場見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：北海道札幌市東区 就業場所２： 就業場所３： 職種：建築・土木・測量技術者
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外