スエザワケンセツ　カブシキガイシャ

末沢建設　株式会社

会社概要

掲載日	2026.3.31
認定	ユースエール認定企業 岡山県男女共同参画社会づくり表彰
事業内容	当社は、公共工事および民間工事における建築・土木工事を行っています。安全管理を徹底し、地域社会のインフラ整備に貢献するとともに、若手技術者の育成にも力を入れています
事業所所在地	〒708-1126 岡山県津山市押入1219-7
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従業員	30人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11.8年
従業員の平均年齢【定義】	49.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に必要な技術や知識を習得するため、研修や講習を積極的に受講する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会人としての自覚と意識を持ってもらうため新人研修をおこなう。　　　　　　　　　　　　　安全意識を持ってもらうため、安全養育研修に力を入れています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に必要な資格取得や講習受講について、費用補助や受講支援を行っています
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：定期的な面談を実施し、本人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.6日 ・取得率：70%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	30%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私が入社した当初は分からないことも多く不安がありましたが、先輩や上司が親切に指導してくれたおかげで、安心して仕事を覚えることができました。困ったときにはすぐに相談でき、失敗しても前向きにフォローしてもらえる職場です。また、休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい点も魅力だと感じています。経験を積む中で任される仕事も増え、自分の成長を実感できることが大きなやりがいです。これから入社される方にも、安心して挑戦し、成長してほしいと思います。
社長メッセージ	当社は、建設業を通じて地域社会の発展に貢献するとともに、次代を担う若者の育成を重要な使命と考えています。建設業は人の力によって成り立つ産業であり、若手人材の成長なくして将来はありません。当社では、未経験者であっても安心して働き始められるよう、基礎から学べる教育体制や資格取得支援を整え、安全で働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。今後も、社員一人ひとりがやりがいを持ち、長く働き続けられる企業を目指し、若者の定着と成長を支えてまいります。
求める人物像	建設業に興味を持ち、未経験であっても基礎から学ぶ意欲のある若者を求めています。安全意識を持ち、周囲と協力しコミュニケーションを取り業務に取り組める方、資格取得や技能向上に前向な方を歓迎します。

その他の情報

福利厚生	各種社会保険を完備し、年次有給休暇の取得促進に取り組んでいます。また、資格取得支援制度や安全教育を実施し、安心して長く働ける職場環境を整えています
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：否 内容：
非正規雇用労働者の職場情報	日々業務の中で若手職員に、実務のポイントなど、教科書では学べない現場の知恵を丁寧に伝えています。
備考	当社は、地元青年団体との交流・連携を通じて、地域に根差した人勢育成とコミュニケーションの活性化に取り組んでいます
就業場所1	就業場所１：岡山県津山市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：一般 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談