カブシキガイシャハシモトカワシマコーポレーション

株式会社橋本川島コーポレーション

会社概要

掲載日	2026.4.22
認定	ユースエール認定企業
事業内容	道路・河川・農業・森林・橋梁などの土木施工、道路舗装・維持管理、公共施設・ＭＳ・住宅を含む一般建築、アスベスト含有調査及び除去、ダイオキシン等の環境対策事業を道内一円で幅広く展開しています。
事業所所在地	〒070-0832 北海道旭川市旭町2条7丁目12番地90
企業ホームページURL	https://www.hkcorp.co.jp/
企業採用ページURL	https://www.hkcorp-recruit.com/
従業員	161人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：5人/4人/6人 女性：1人/0人/1人 男女計：6人/4人/7人 離職者数：0人/0人/3人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/1人 女性：1人/1人/0人 男女計：1人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	15.8年
従業員の平均年齢【定義】	44.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得報奨金 資格取得助成金
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：18.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.6日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	5.8%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当社は、若手社員が多く、年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい風通しの良さが魅力です。充実した資格取得サポートやICTなどのDX推進にも力を入れており、新しい技術に触れながら自分の成長を実感できる環境があります。また、ビールパーティや綱引き大会、新年会など社内行事も活発で、部署を超えた交流が盛んです。仕事だけでなく人とのつながりも大切にしながら、充実した毎日を送ることができます。
社長メッセージ	㈱橋本川島コーポレーションは北海道旭川を拠点とする総合建設業で、建築・土木・舗装・住宅・環境・橋梁の6つの分野を手がけ、完工高105億円・無借金経営という安定した基盤を築いてきました。その安定は挑戦のためにあり、30歳未満が約3割を占める若手職員の活気が大きな強みです。地図に残る仕事を通じて地域の暮らしを支えるとともに、働きやすい環境づくりにも力を入れています。また、旭山動物園への氷柱提供など地域貢献活動にも積極的に取り組み、技術が人々の喜びにつながる実感を大切にしています。若手の挑戦を全力で支え、北海道の未来をともに創っていきましょう。
求める人物像	・ものづくりに興味のある人　　　　　　　　　　　 ・明るく何事にも前向き、積極的に行動するチャレン　ジ精神旺盛な人　　　　　　　　　　　　　　　　 ・コミュニケーションを大切にする人

その他の情報

福利厚生	・各種社会保険完備 ・特別休暇、育児介護休暇 ・永年勤続ほか各種表彰制度 ・奨学金返済支援制度 ・自己啓発、資格取得支援制度 ・社内貸付制度、契約施設（星野リゾートトマム）利用優遇制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場体験 事務体験
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：現場及び 事務所見学
非正規雇用労働者の職場情報	現在、非正規雇用労働者はいません
備考	高水準の企画提案力と技術力を有し、多種多様な工事に対応できる施工能力と安定した財務内容、中小企業ならではのアットホームな雰囲気の会社です。ものづくりに興味のある方どなたも歓迎いたします。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談