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ハシモトセロファンインサツカブシキガイシャ
橋本セロファン印刷株式会社
ハシモトセロファンインサツカブシキガイシャ
橋本セロファン印刷株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.4.21 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | コンビニやスーパーに並ぶスナック菓子、ヨーグルトのフタ、コーヒーの袋などのパッケージの製造・販売 |
| 事業所所在地 | 〒332-0003 埼玉県川口市東領家2-37-11 |
| 企業ホームページURL | https://www.hashimoto-cp.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 60人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:化学工業 小分類:化学肥料製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/ 人/ 人 女性: 人/ 人/1人 男女計:1人/ 人/1人 離職者数: |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:3人/ 人/3人 女性: 男女計:3人/ 人/3人 離職者数: |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11.9年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 41.7歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内研修、外部講師による新入社員研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格(乙種第4類危険物取扱者)取得時の報奨金有り |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):19.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12日
・取得率:65.4% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/2人
・女性取得実績/出産数: |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 13.3% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 自分が印刷した商品がコンビニやスーパーで並んでいるの目にすることができ、やりがいを感じます!(プライベートでも、売り場でついつい商品を手に取って印刷の細かいところを見てしまいます。)「チームでのものづくりに興味がある人」や「ものづくりの醍醐を味わいたい人」におすすめの企業です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 年2回の面談、そして普段から、社員の皆さんの話に耳を傾けています。社員も会社も満足できる環境づくりをするのが私の仕事です。そして、そんな風通しのいい会社は、ものづくりをさせたら、いいものを作ります。物事にまじめに取り組む人、ものづくりに興味がある人、待っています。 |
| 求める人物像 | ・自分が作った商品を売場で見てやりがいを感じたい人 ・チームでものつくりをしたい人 ・川口市で働きたい人 ・安定した企業で働きたい人(2023年で創業100周年) |
その他の情報
| 福利厚生 | ・マイカー通勤可 ・家族手当(配偶者10,000円、子女2,000円/人) ・管理職手当 ・ユニフォーム支給(製造部) ・産業医 ・夜食、栄養ドリンク無償 ・埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ取得 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:機械オペレーター |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:機械オペレーター |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 | 2025年に新工場を竣工し、業績拡大中の為、新しい仲間を募集しています。未経験者大歓迎です。 |
| 就業場所1 |
就業場所1:埼玉県川口市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:営業の職業 |
| 就業場所2 |
就業場所1:埼玉県川口市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:営業・販売関連事務の職業 |
| 就業場所3 |
就業場所1:埼玉県川口市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:生産設備制御・監視の職業(金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断を除く) |
| その他の求人 |
就業場所1:埼玉県川口市 就業場所2: 就業場所3: 職種:運搬の職業 |
| 通年採用等の対応【定義】 | |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 |

