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株式会社鶴沢鉄工所

会社概要

掲載日	2026.4.7
認定	ユースエール認定企業
事業内容	機械加工・油圧バルブ・油圧制御器・蒸気バルブ等の製造加工・溶接・組立を一貫して行う会社。 大手企業と太いパイプを持ち、省庁関連の業務を請け負い、100年企業の歴史と更なる未来に向けて順調に業績を拡大。
事業所所在地	〒8400003 佐賀県小城市小城町岩蔵2575番地5
企業ホームページURL	https://tsurusawa.co.jp
企業採用ページURL	https://tsurusawa.co.jp/recruit.html
従業員	30人
業種	大分類：E　製造業 中分類：鉄鋼業 小分類：製鉄業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：2人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	12.4年
従業員の平均年齢【定義】	43歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：外部の研修機関にて研修を実施しています。 基礎的な知識を学ぶ座学研修に加え、実務に直結する実技を伴う研修も取り入れており、実践的なスキル習得が可能です。 また、役職者については、部下育成や指導力向上を目的とした研修も実施し、組織全体の成長につなげています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：スキル向上を応援し、技能検定合格時は報奨金支給、受講料も会社負担です。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：上司や担当者が、本人の希望や適性を踏まえ、キャリア形成や働き方について相談に応じています。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：10.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：16.2日 ・取得率：94%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	1%
管理職に占める女性の割合【定義】

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社当初は分からないことばかりで、不安を感じる場面も多くありましたが、先輩や上司が一つひとつ丁寧に教えてくれたことで、少しずつ仕事に慣れていくことができました。 TSURUSAWAは、年齢や経験に関係なく相談しやすい雰囲気があり、困った時には周りが自然に声をかけてくれる職場です。 簡単な仕事ばかりではありませんが、その分、技術が身についた時や製品が完成した時の達成感は大きく、自分の成長を実感できます。 ものづくりに興味があり、前向きに学ぶ気持ちがある方には、安心して長く働ける環境だと思います。
社長メッセージ	ものづくりの仕事は、技術を一つひとつ積み上げていくことが大切です。 そして同時に、その技術をどう応用し、どう次の世代へ伝えていくかも重要だと考えています。 私たちTSURUSAWAは、ものづくりを通して、人や社会を幸せにする企業でありたいと思っています。 そのために大切にしているのは、学歴やこれまでの経験ではなく、 「もっと良くしたい」「成長し続けたい」という前向きな気持ちです。 分からないことがあっても構いません。 一歩ずつ学び、挑戦しながら、共に成長していける方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
求める人物像	当社では、「もっと良くしたい」という探求心と「成長したい」という向上心を持ち、前向きに仕事に取り組める方を求めています。 課題を見つけ、自ら考え行動に移す主体性を大切にし、部下や仲間と協力しながら育成やチームワークを重視できる方を歓迎します。 また、AIを含む新技術にも積極的に学び、変化に柔軟に対応できる方と共に成長していきたいと考えています。

その他の情報

福利厚生	作業服支給（年２回） 定期健康診断 各種社会保険完備 誕生日月お祝い菓子支給
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：否 内容：
非正規雇用労働者の職場情報	当社では、週3回勤務や時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方についても相談に応じています。
備考
就業場所1	就業場所１：佐賀県小城市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：機械組立の職業
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】
地域限定正社員採用対応【定義】