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梶岡建設株式会社

会社概要

掲載日	2026.5.11
認定	ユースエール認定企業 えるぼし認定企業(第3段階) おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」認定制度 岡山市女性が輝く男女共同参画推進事業所認証制度
事業内容	県内の庁舎などの公共工事や、商業施設などの民間工事、橋梁、上下水道敷設工事など幅広く請負い施工する。個人住宅は注文建築により施工。
事業所所在地	〒719-3141 岡山県真庭市上市瀬166
企業ホームページURL	https://www.kajioka.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	60人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：1人/0人/0人 男女計：1人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/2人 女性：0人/1人/0人 男女計：1人/1人/2人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11年
従業員の平均年齢【定義】	44.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：雇入れ時安全衛生・職長教育をはじめ、施工に必要な技術者講習を積極的に受講してもらっている。また、社会人としての基本的知識やマナー、ハラスメントに対する意識改革も取り入れる。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得のための受講料負担や出張費用の負担、有志による勉強会の実施などや、書籍購入費の負担など
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.1日 ・取得率：70.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	25%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	現場は責任もあり、きつい場面もありますが、上司や仲間に協力・相談でき、力を貸してもらえるので、ここまで成長できていると思っています。完成したものをお客様に喜んでいただけた時には頑張って良かったと本当に嬉しくてやりがいを感じています。
社長メッセージ	お客様に最高レベルの満足度を感じてもらえるために自分ができることを常に考えて行動できる「人間力」を育てていきたいと考えており、失敗から学ぶことも大切にしている。
求める人物像	お客様第一に徹し、お客様に何ができるかを常に考え行動できる人

その他の情報

福利厚生	資格取得支援制度が充実。入社後の合格者には報奨金や資格手当支給。社内イベントにはマラソン同好会などの親睦行事もあり、また、永年勤続表彰、社員持株制度、入院医療制度など福利厚生制度は充実している。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場見学や現場作業体験
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：現場見学等
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外