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マコトケンセツユウゲンガイシャ
誠建設有限会社
マコトケンセツユウゲンガイシャ
誠建設有限会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.5.27 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 総合建設業(土木工事・建築工事)、ビルメンテナンス業(建物維持管理、害虫駆除、清掃業、耐震補強・AT工法) |
| 事業所所在地 | 〒773-0007 徳島県小松島市金磯町8-79 |
| 企業ホームページURL | https://makoto-build.com |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 23人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 9.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 52.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、安全衛生研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.9日
・取得率:73.9% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 建設業界といえば、「きつい・汚い・危険」の“3K”のイメージを持たれがちでしたがそんな旧来のイメージを変え、次世代の建設業界をリードする存在として注目されています。当社では、若い世代が安心して働ける環境づくりが進んでいるため、「土日休みの推進」、「有給休暇の取りやすさ」、「定時退社の奨励」、「残業代の完全支給」など仕事とプライベートの両立ができる働き方を実現できます。また仕事におけるやりがいも大きく、自分の仕事が街の一部になる喜びを感じられます。未経験でも心配はいりません。優しく丁寧に教えてくれる先輩たちがあなたをサポートします。私たちと一緒に、未来のまちをつくる仕事に挑戦してみませんか? |
|---|---|
| 社長メッセージ | 1971年創業以来50余年にわたり徳島県、小松島市発注の公共工事を中心に人々の暮らしを支える仕事を展開しています。経験、技術力を継承しながら「地元密着型の企業」として街づくり・インフラを担い地域に貢献できる企業です。建設業界は人手不足によりDX化や働き方改革が求められており、変わりゆく時代に自社はいち早く最新技術やスマートな働き方を取り入れていくことで、これからの建設業界をより良くしていくことをビジョンに掲げています。 |
| 求める人物像 | ①責任感がある人②技術を学び続ける姿勢がある人③チームワークを大切にできる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険(健康、労災、雇用、厚生年金)定期健康診断、退職金制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学、現場実習(測量機器体験)、先輩社員との座談会等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | "週休2日制 有給休暇取得" |
| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 |

