カナエル

株式会社カナエル

会社概要

掲載日	2026.5.20
認定	ユースエール認定企業
事業内容	LPガスの供給を中心に、住宅設備機器の販売・設置、リフォーム、暮らしのお困りごと対応まで、地域の生活を支えるサービスを提供しています。
事業所所在地	〒241-0021 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-30-23
企業ホームページURL	https://www.kana-l.co.jp/
企業採用ページURL	https://www.kana-l.co.jp/company/new-grads/
従業員	60人
業種	大分類：I　卸売業・小売業 中分類：その他の小売業 小分類：燃料小売業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/2人/0人 女性：0人/0人/2人 男女計：2人/2人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/ 人/0人 女性：1人/ 人/2人 男女計：1人/ 人/2人 離職者数：0人/ 人/0人
平均継続勤務年数【定義】	14.6年
従業員の平均年齢【定義】	39.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社後は先輩社員によるOJTを中心に、実務を通じて業務を習得していただきます。ガス・住設・リフォームといった幅広い事業に触れながら、段階的にスキルを身につけられる環境を整えています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務関連資格の取得にかかる受験費用を会社が補助
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：11時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.8日 ・取得率：72.2%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社当初は分からないことばかりで不安もありましたが、先輩が丁寧に教えてくれる環境があり、少しずつできることが増えていきました。お客様から「ありがとう」と言っていただけたときに、この仕事のやりがいを実感します。最初から完璧である必要はありません。周りと協力しながら、一歩ずつ成長していける方と一緒に働けることを楽しみにしています。
社長メッセージ	私たちが求める人物像は、単に知識やスキルを持っている方だけではありません。 これまでの学びや経験は重要ですが、それ以上にチームワークを大切にする協調性や新しいことを学ぶ探求心、 困難に立ち向かう粘り強さなどの資質をもつ方と一緒に働きたいと考えています。 就職活動は、自分自身と向き合い、自身の価値観や将来なりたい姿を見つめ直す貴重な機会です。 会社の名前や規模だけで選ぶのではなく、そこで働く「人」や文化、そしてなにより自身のやりがいを見つけられるかどうかを大切にして下さい。 皆様にお会いできる日を心待ちにしています。
求める人物像	お客様や仲間との関わりを大切にできる方を求めています。相手の立場に立って考え、誠実に行動できることを重視しています。未経験でも、前向きに学び続ける姿勢と、チームで協力して取り組む意欲のある方を歓迎します。

その他の情報

福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／社用車貸与／個人型確定拠出年金 一部補助／チョコザップ　全額費用負担／キリン スムージー　一部費用負担／スポーツ観戦チケット配布
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、会社見学
非正規雇用労働者の職場情報	時間外労働ほぼなし （2024年度実績）。有給休暇取得率80％以上。
備考
就業場所1	就業場所１：神奈川県横浜市旭区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対応なし