カブシキガイシャキョウリョウコンサルタント

株式会社橋梁コンサルタント

会社概要

掲載日	2026.4.30
認定	ユースエール認定企業
事業内容	建設コンサルタント／橋梁の形式検討･設計・解析／道路の概略･予備･詳細設計／トンネルの形式検討･設計／既設の橋梁及びトンネルの点検・調査
事業所所在地	〒104-0033 東京都中央区新川1丁目8番6号
企業ホームページURL	https://www.kyoryo.co.jp
企業採用ページURL	//job.mynavi.jp
従業員	131人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：技術サービス業（他に分類されないもの） 小分類：土木建築サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/2人/3人 女性：1人/1人/3人 男女計：3人/3人/6人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/0人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：2人/0人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	12.2年
従業員の平均年齢【定義】	40.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・若手社員研修会 対象：入社10年以下の社員 項目 ：橋梁設計の基礎、設計計算と図面 研修日：５月～10月の月末月曜日、1.5時間ずつ2研修 研修方法 ：テキストを配布、必要に応じて演習問題を提示 、受講者はテキストを予習、質問等を研修日の1週間前に講師に提出、演習問題は研修日の1週間前に答案を講師へメールで提出、講師は研修時に演習問題の回答を提示、質問に対して研修日に回答。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：18.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：18.5日 ・取得率：79.2%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	大学で土木を学んだ経験を活かして社会資本整備に携わりたいと考え、「橋コン」に入社しました。現在でも勉強不足や未熟さをしばしば痛感することがありますが、毎日の業務に携わりながら新しい知識･経験や発想を身につけられ、とても遣り甲斐のある仕事だと感じています。社内外を問わず経験豊富で目標にしたい魅力溢れる人生の諸先輩方から様々なご教示を受けながら、一人前の「橋コン」技術者を目指して仕事に取り組んでいます。
社長メッセージ	これまで半世紀以上にわたり、社会基盤整備における事業主体からのコンサルタント業務を誠実に遂行し、社会への貢献を果たしてきた会社だと自負しております。更なる発展を図るためには若い力が必要です。当社は「すべての人に感謝し失敗は次に繋げる」を大切にしています。皆さんが新たな視点や柔軟な発想を持ち込んでくれることを、大いに期待しています。また、皆さん一人ひとりの成長が、やがて会社全体の成長につながります。共に学び、共に成長しながら、未来を創っていきましょう。
求める人物像	橋梁の計画･設計など、企画力やプレゼン能力の他、コミュニケーション能力などを持った明るく元気な人材を求めます。

その他の情報

福利厚生
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：簡単なCAD作業の体験、可能な場合は現場見学を実施
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：否 内容：
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応