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カブシキガイシャシミズグミ
株式会社清水組
カブシキガイシャシミズグミ
株式会社清水組
会社概要
| 掲載日 | 2026.5.12 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 道路や橋梁、圃場など陸上の土木工事、防波堤や漁港、港湾の土木工事、新築、改修をはじめとした建物に関わる建築工事を三本柱とした事業展開をしています。 |
| 事業所所在地 | 〒010-0341 秋田県男鹿市船越字船越285 |
| 企業ホームページURL | https://www.oga-shimizugumi.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.oga-shimizugumi.co.jp/recruit/ |
| 従業員 | 76人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:3人/1人/1人 女性:0人/1人/1人 男女計:3人/2人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:2人/2人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:2人/2人/1人 離職者数:0人/1人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11.9年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 46.7歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社外新人研修(県外宿泊、他社社員とグループ研修)、社内新人研修(当社社員による研修)、そのほか社内勉強会を実施 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:推奨資格取得費用は全額会社負担(受験費用、交通費、宿泊費)。推奨外資格についても応相談。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年2回の面談を実施。自己評価表の作成。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):18.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.1日
・取得率:81.8% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 「土日しっかり休めるので、ワークライフバランスがいい」「パソコンスキルを生かせる業務も多く、やりがいを感じる。現場や工事の全体を見る大切さを意識するようになった」「高卒9年目で船長に任命。自分の担当等の船を持つことで、モチベーションが上がり、責任感も増しました」 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 生活を支える仕事に真剣に取り組むのは当然ですが、1日のすべてが仕事というわけではありません。 清水組は、人生で起きる様々なライフイベントに合わせて、 仕事内容を社内でやりくりしながら120年間続いてきた会社です。男性でも育児休暇をとって子育てし、女性も時間をコントロールして現場で働くことができます。 清水組の社員であると同時に、各ライフステージで家族、仲間、地域の一員として存在感を十分に発揮しながら、 ゆたかな人生を創りあげていける働きやすさと働き甲斐が清水組にはあります。安心して働ける環境で、自分と 家族だけでなく、会社も一緒に成長していく「伸び盛りの老舗」、それが清水組です。 |
| 求める人物像 | ・明るい社員であること ・目的意識のある社員であること ・行動力のある社員であること ・思いやりのある社員であること ・そして信頼される社員であること |
その他の情報
| 福利厚生 | 健康保険等社会保険完備、労災保険、退職金制度あり(勤続5年以上)、自家用車の借上げ制度、またはガソリン代の社員割引、作業服の貸与 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場での施工見習いの体験、CADを使った図面の作成など |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、社内および現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 所定外労働月平均1時間未満、有給休暇付与は正社員と同様、1時間単位の有給取得可能 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

