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イガリケンセツ カブシキガイシャ
イガリ建設 株式会社
イガリケンセツ カブシキガイシャ
イガリ建設 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.19 |
|---|---|
| 認定 |
北海道働き方改革推進企業認定制度(ゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、ホワイト認定) |
| 事業内容 | 道路・河川・公共施設等の公共工事および民間発注工事の施工管理・建設工事一式。 |
| 事業所所在地 | 〒090-0070 北海道北見市美山町西2丁目59番地21 |
| 企業ホームページURL | https://www.igarikensetu.com/index.html |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 34人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:職別工事業(設備工事業を除く) 小分類:とび・土工・コンクリート工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 10年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 40.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員導入研修、技能講習等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社が認めた資格取得の費用を会社が全額負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7.5時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15日
・取得率:83.9% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 16.6% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 当社は、社長や上司からの手厚い支援があり、仕事の悩みも気軽に相談できる環境です。現場では的確な指示やフォローがあるため、決して独りぼっちになることはありません。私も先輩に支えられて成長してきました。建設業を通じて市民生活をより安全に、そして安心して暮らせる街づくりに携わるやりがいを、ぜひ一緒に感じてほしいと思います。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は「私たちは、地域の明日に貢献します。いつまでも続く安心を」をスローガンに、建設業を通じて市民生活をより安全に、そして安心して暮らせる街づくりに取り組んでいます。道路や公共施設などの整備を通じ、地域の基盤を支えることが使命です。若手育成にも力を入れ、安心して長く働ける職場環境づくりを進めています。 |
| 求める人物像 | 自分の仕事に自信と誇りを持ち、責任感をもって最後までやり遂げられる方を求めています。経験よりも、前向きに学ぶ姿勢と向上心を大切にしています。仲間と協力しながら技術を磨き、地域に貢献したいという思いを持つ方を歓迎します。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、奨学金返済支援制、疾病入院医療保険 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場視察およ施工管理上の書類と工事発注公告から入札までのプロセス |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場視察およ施工管理上の書類と工事発注公告から入札までのプロセス |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 外国人の実習生を受け入れている 有給取得率80%以上を推奨している |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

