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カブシキガイシャシンジョウサイセキコウギョウショ
株式会社 新庄砕石工業所
カブシキガイシャシンジョウサイセキコウギョウショ
株式会社 新庄砕石工業所
会社概要
| 掲載日 | 2026.4.28 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 公共土木工事の請負及び施工、骨材の生産及び販売、建設教習施設の運営 |
| 事業所所在地 | 〒996-0091 山形県新庄市十日町1574-3 |
| 企業ホームページURL | https://www.shinjosaiseki.com/ |
| 企業採用ページURL | https://www.shinjosaiseki.com/recruit |
| 従業員 | 116人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/2人/3人 女性:2人/0人/1人 男女計:4人/2人/4人 離職者数:1人/1人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:4人/2人/3人 女性:0人/1人/0人 男女計:4人/3人/3人 離職者数:0人/0人/2人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 7.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 43.8歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員および若手技術職を対象に、施工管理の基本、測量技術、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎を習得するための講習を実施。さらに、施工管理技術者に向けては、外部講師を招いた実務的な研修を行っている。内容は、施工管理技術の向上を図る講習に加え、ICT施工やBIM/CIMといった最新技術に関する指導、また現場運営に欠かせない社内コミュニケーションの取り方に関する講習も実施。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 当社では、未経験からでも安心してスタートできるよう、入社後の基礎研修をしっかりと行っています。OJT制度もあるので、学校で土木の勉強をしてこなかった先輩方も多く活躍しています! また、経験を積んで国家資格の取得を目指すことができ、自分のペースでスキルアップを目指せるので、「成長したい」という気持ちがある方にはぴったりの環境です。 もちろん、プライベートの時間も大切にしてほしいと考えており、土日祝休みでしっかりリフレッシュできることが、楽しく働く秘訣です! 挑戦を応援してくれる先輩や仲間がたくさんいる職場です。ぜひ、一緒に働きましょう! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 昨日よりも面白く!社長の柿﨑です。 私たちが求めている人材は、素直に学び、前向きに人と関わろうとする姿勢を持つ方です。 建設の知識がなくても問題なです。異業種から入社し、今では新人を教える立場にまで成長した先輩もいます。 むしろ半数は建設系の学科ではありません。 大切なのは、わからないことをそのままにしない勇気。 新しいことに挑戦しようと少し前に出来る勇気。 仲間と助け合いながら、一歩ずつできることを増やしていけばいい。 失敗しても大丈夫。挑戦する人を、全力で応援する会社です。 安心して飛び込める場所で、あなたの未来と、社会のインフラを一緒につくっていきましょう! |
| 求める人物像 | 私たちが求めているのは、素直に学ぶ姿勢と、前向きに人と関わろうとする意欲を持った方です。どんなに優れたスキルよりも、まずは「人から学ぶ姿勢」や「周囲と協力して物事に取り組む力」が、仕事を進めるうえで大切だと考えています。また、新しいことにも臆せず挑戦し、自らの成長のために努力を惜しまない方を歓迎します。私たちの仕事は、常に進化する技術や現場の課題に対応していくことが求められます。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 家賃補助、通勤費支給、資格手当、研修旅行、選択制企業型DC導入、社員保険制度、社長賞・報奨金制度、奨学金返還助成制度、社用車貸与 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:測量体験、施工計画ワークショップ、3次元モデル作成、若手社員との座談会、自己分析フィードバック |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:測量体験、施工計画ワークショップ、3次元モデル作成、若手社員との座談会、自己分析フィードバック |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

