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イノウエケンセツカブシキカイシャ
井上建設株式会社
イノウエケンセツカブシキカイシャ
井上建設株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.26 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 9割が国・県・市町村発注の土木構造物(橋梁・治山・砂防等)、設計施工、保全・整備・維持工事等、1割が民間のコンクリート・造成・解体工事等 |
| 事業所所在地 | 〒400-0512 山梨県富士川町小室2312 |
| 企業ホームページURL | https://inoken-kk.co.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 14人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:1人/0人/0人 男女計:2人/1人/0人 離職者数:0人/1人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 47.2歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格、技能講習等の習得を推奨すし費用は会社が負担する。CPDS認定講習会の参加を推奨し年3回以上参加する。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.1日
・取得率:71.2% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数: |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 40% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 平均年齢が少し高い会社ではあるますが、その分経験豊かな先輩達から色々なアドバイスがもらえます。世代を超えて一緒に働く中で学ぶ事がたくさんあります。自分で考え行動に移す事で知識を習得し成長していける仕事です。仕事内容は多岐に渡り資格、技術など必要で施工管理者・現場監督は責任も重く大変仕事です。だからこそ完成した達成感はとても大きいものです。後世に形が残る仕事、物つくりを通してやりがいのある仕事を一緒にしませんか。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 創業以来公共工事の様々な工事を施工し経験と技術を活かし堅実な仕事を積み重ねてきた会社です。これからの多様な時代を見据えてISO取得やICT技術を取入れ『適応できる力』を兼ね備えた会社作りを進めています。 |
| 求める人物像 | 責任をもってやり遂げる力のある方、自分の仕事に誇りを持てる方 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)、通勤手当、ガソリン支給、資格手当、産休・育休制度導入、退職金制度あり |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社紹介~現場案内~3次元設計図・測量・ドローンのデモ~重機の試乗体験~契約・現場管理・検査 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:インターンシップと同様 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 | 【福利厚生】各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)、通勤手当、ガソリン支給、資格手当、産休・育休制度導入、退職金制度あり |
| 就業場所1 |
就業場所1:山梨県南巨摩郡富士川町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:山梨県南巨摩郡富士川町 就業場所2:山梨県南巨摩郡富士川町 就業場所3: 職種:その他の運搬・清掃・包装等の職業 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

