トウホクセキスイジュシカブシキガイシャ

東北積水樹脂株式会社

会社概要

掲載日	2026.5.1
認定	ユースエール認定企業
事業内容	当社は1970年に積水樹脂株式会社の開発した交通安全用品及び道路標識の製造を主目的に設立し、以後、視線誘導標や道路標識、標識柱及び樹脂ネット防風雪柵を生産し、交通安全に寄与する製品等を提供しています。
事業所所在地	〒989-1743 宮城県柴田郡柴田町大字四日市場字二本木86-1
企業ホームページURL	https://tohoku-sekisuijushi.com/
企業採用ページURL
従業員	29人
業種	大分類：E　製造業 中分類：その他の製造業 小分類：他に分類されない製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	18.3年
従業員の平均年齢【定義】	47歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：OJTの他、新入社員研修、キャリアデザイン研修、ハラスメント・メンタルヘルス研修といった社内研修や、会社で認めた業務に関わる外部講習も受講可能です。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：業務に必要な資格取得にかかる費用は、会社で費用負担いたします。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：本社主催で30代・40代・50代の各年齢層にて研修を実施。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：業務に必要な資格取得にかかる費用は、会社で費用負担いたします。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.5日 ・取得率：83.9%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちの職場は未経験で入社した方が大半で、男女問わず皆さん活躍しています。製品の細かな仕様など覚えることが少し多くて、最初は戸惑うかもしれませんが、慣れてくると自然と手順が身につき、自分のペースで仕事が進められるようになります。職場は相談しやすい雰囲気なので、困った時は気軽に周囲に相談できますし、子育て経験者や子育て中の社員も多くいるため、急な休みの場合でも休みを取りやすい環境です。公共性の高い製品ですので、ものづくりに興味がある方なら、きっとやりがいを感じられると思います。
社長メッセージ	わたしたち東北積水樹脂株式会社は、積水樹脂株式会社の子会社として、道路標識や視線誘導標、標識を支える柱など、交通安全に欠かせない製品を製造している会社です。 グループスローガンである「社会の景色に安全と心地よさを。」のもと、従業員一人ひとりが仲間と力を合わせ、皆さまの安全を支えるものづくりに取り組んでいます。 自分たちがつくった製品が実際に道路に設置され、街の景色の一部となって多くの人の役に立つ——その実感こそが、私たちの大きなやりがいです。 社会の「安全・安心」を共につくり、未来につなぐ仲間として、皆さんを心よりお待ちしております。
求める人物像	当社では、ものづくりに誠実に向き合い、安全衛生や品質基準を守るために、ルールや手順を正しく理解し順守できる方を歓迎いたします。日々の業務に丁寧さと責任感を持って取り組み、仲間と協力しながら前向きに行動できる方と一緒に仕事をしていきたいと考えています。

その他の情報

福利厚生	社会保険（健保・厚保・雇保・労災）、健康診断、ストレスチェック、従業員懇親会、退職金制度、従業員持株会助成制度、仕出し弁当利用時補助あり、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種費用補助
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、工場内での製造工程の見学、質疑応答など
非正規雇用労働者の職場情報	現在契約社員13名、パートタイマー2名、派遣社員1名が共に働いております。
備考	社内では子育て中、子育て経験者の従業員も多くおり、お子様の急用や学校行事で休暇が取りやすい環境です。プライベートと仕事の両立が叶い、安心して続けられる環境が整っています。また当社は65歳定年制のため、60歳以降も正社員として継続して働くことができます。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外