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カブシキガイシャダイギケンセツ
株式会社大義建設
カブシキガイシャダイギケンセツ
株式会社大義建設
会社概要
| 掲載日 | 2026.5.12 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 建設業(重機を使用した一般土木業がメイン) |
| 事業所所在地 | 〒845-0033 佐賀県小城市三日月町樋口981-3 |
| 企業ホームページURL | https://www.daigikensetsu.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 41人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:4人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:4人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.2年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 51.2歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、土木施工管理者2級、土木施工管理者1級、機械施工管理技士2級 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:職業能力の開発・向上として受講するために訓練休暇を与える(有給) |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.3日
・取得率:68.2% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0.2% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 活気があり和気あいあいとした職場であり、物づくりの素晴らしさが実感できる仕事です。社員旅行や懇親会が行われコミニュケーションが取りやすい環境です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は創業55年となり、佐賀県建設業者施工能力等級トップの特A級の会社であり、スローガン「住みたい県日本一」のもと住みよい郷土づくりを推進しつつ地球環境を守りながらよい子らによいふる里を残すべく、建設業に課せられた多種多様の問題に取り組み、安全を基本に活気ある地域社会を構築するため全社一丸となって貢献していく決意でございます。 みなさま方の一層のご支援、御協力をお願い致します。 |
| 求める人物像 | 明るく向上心を持てる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、社宅あり、健康診断・インフルエンザ予防接種全額会社負担 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:建設業の内容説明、現場での仕事内容視察・体験(資格が不必要なものに限る) |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容:建設業の内容説明、現場での仕事内容視察・体験(資格が不必要なものに限る) |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 不在 |
| 備考 | ICT導入やドローン技術の向上、安全管理の細分化により働く環境が昔のイメージと違い「キツイ」「汚い」「危険」では無くなった. |
| 就業場所1 |
就業場所1:佐賀県小城市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

