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シントウコウギョウヒメジカブシキガイシャ
滲透工業姫路株式会社
シントウコウギョウヒメジカブシキガイシャ
滲透工業姫路株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.5.26 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 製鋼用保温材の製造・販売 |
| 事業所所在地 | 〒671-2116 兵庫県姫路市夢前町寺1395番地 |
| 企業ホームページURL | https://en-gage.net/shinto-lance_saiyo1/ |
| 企業採用ページURL | https://en-gage.net/shinto-lance_saiyo1/ |
| 従業員 | 67人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:窯業・土石製品製造業 小分類:その他の窯業・土石製品製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/4人/5人 女性:0人/1人/0人 男女計:1人/5人/5人 離職者数:0人/2人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 6.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 40.4歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 職種によって定めあり。480時間または960時間 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な資格の受講料・交通費を会社が負担し、受講日時は出勤扱いとする資格取得支援制度 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):12.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15日
・取得率:90.2% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 製鋼用保温材というのは、耐火レンガのようなイメージを持っていただければ良いと思います。製鋼所にとって必要なものですが、競業他社が少ないので安定経営なのが魅力です。非常にニッチな業界ですが、自分の周りのどこにでもある「鉄」が、実はうちの会社の保温材を使って造られていると思うと、自分の仕事を誇りに感じます。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 滲透工業姫路㈱の前身である滲透工業㈱姫路工場は1970年に製鋼用保温材専門工場として開設され、2015年に分社独立しました。滲透グループ全体としては2023年に設立70年を迎えました。これからは工場内のロボット化、IoT導入などにも力を入れ、将来に向けてより一層成長出来るよう日々努力を続けてまいります。ぜひ、滲透工業姫路㈱にご期待ください。 |
| 求める人物像 | 自ら学び、考え、行動し、価値を創造できる人材へと成長しようとする人物 |
その他の情報
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄制度、退職金制度、社内預金制度、通勤手当、住宅手当 扶養家族手当 残業手当 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内オリエンテーション |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者等の非正規雇用はなし |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:兵庫県姫路市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

