ダイヤモンドエンジニアリングカブシキガイシャ

ダイヤモンドエンジニアリング株式会社

会社概要

掲載日	2026.5.21
認定	ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業
事業内容	総合プラントエンジニアリング事業、プラント建設工事・保全事業、分析事業
事業所所在地	〒937-0067 富山県魚津市釈迦堂1-7-22
企業ホームページURL	https://www.diamond-eng.co.jp/
企業採用ページURL	https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp205327/outline.html?msockid=39f2f648da0f6eff115ee3fadbdd6fd1
従業員	136人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：技術サービス業（他に分類されないもの） 小分類：その他の技術サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/1人/7人 女性：0人/2人/0人 男女計：2人/3人/7人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/1人/3人 女性：0人/0人/0人 男女計：2人/1人/3人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	17.6年
従業員の平均年齢【定義】	45歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修あり（ビジネスマナー等）、階層別研修、問題解決研修、コミュニケーションスキル研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に関する資格取得費用の支給（テキスト代や受講費用等）及び取得資格に応じた資格取得奨励金支給
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：15.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：17.2日 ・取得率：94.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	10%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちの会社は、若手からベテランまで、幅広い世代の社員が在籍しています。上下関係なく一つの目標に向かって社員一人一人が活躍することで、モノづくりの産業や地域社会に幅広く貢献しています。「エンジニアリング」と聞くと非常に専門的に聞こえるかもしれませんが、技術に関する専門的な知識は無くても大丈夫です。社員の性質に合わせて一から教育する体制を整えています。若手から経験・活躍できる環境が整っており、裁量をもって業務に取り組めること、新しいチャレンジを後押ししてくれる社風も当社の魅力の一つです。フレックスや在宅勤務、育児に関する制度も整備されており、プライベートと調整しやすい環境だと感じています。
社長メッセージ	私たちは化学・製鉄・電力・分析関連のエンジニアリング会社として、お客様の様々なご要望にお応えし、工場建設、設備設置・保全、様々な分析等の業務を行って来ました。国内に留まらず世界の国と地域で、エンジニアリングを展開しております。卓越した技術を持ち、お客様の求める工場建設を行うことによって、社会の発展に貢献したいと考えています。私たちが大切にする価値観（誠実であること、協力すること、奉仕すること、創造すること）を共有し、自ら考え抜き行動できる社員を広く求めます。技術を身に付け、一流のエンジニアとして社会の発展のために働いてみませんか。
求める人物像	・主体的に行動できる人・責任ある行動がとれる人・価値を創造し、社会に奉仕できる人・何事にもチャレンジし諦めない人

その他の情報

福利厚生	社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、親睦会、借上社宅(勤務地による)、フレックスタイム制度、在宅勤務、育児休業、介護休業、短時間勤務制度　等
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：プラント設計・分析に関する技術体験プログラム
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、事業所見学、簡単な業務体験
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応