ニデックオオトヨキコウカブシキガイシャ

ニデック大豊機工株式会社

会社概要

掲載日	2026.5.29
認定	ユースエール認定企業
事業内容	工作機械及び周辺装置の設計・ 製造
事業所所在地	〒668-0013 兵庫県豊岡市中陰470
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従業員	75人
業種	大分類：E　製造業 中分類：生産用機械器具製造業 小分類：金属加工機械製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/0人 離職者数：1人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：2人/0人/0人 男女計：2人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	12.2年
従業員の平均年齢【定義】	43.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社員研修（３ ヶ 月） 、 実務研修（各職種に応じ た社外研修を 適宜実施）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得支援制度（資格取得時の費用と 報奨金を 支給）
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得支援制度（資格取得時の費用と 報奨金を 支給）

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：11.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.8日 ・取得率：77.9%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/3人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社前は「社会人としてやっていけるか」と不安でしたが、実際は若手の声に耳を傾けてくれる非常に風通しの良い職場でした。 効率を重視する社風のため、無駄な残業をせず、時間内に集中して働く文化が根付いています。プライベートの時間を大切にできるので、精神的にも余裕を持って仕事に向き合えるのが当社の魅力です。 独り立ちできるまで周囲が根気強く並走しますので、安心してください。皆さんの前向きな姿勢を全力でサポートします。一緒に働ける日を楽しみにしています！
社長メッセージ	「社員が安心して長く働ける環境づくり」こそが、私の使命です。仕事の質はプライベートの充実があってこそ向上するものと考え、残業削減や有給休暇の取得推奨を徹底してきました。 今回のユースエール認定を機に、若手が主役となって挑戦できる体制をさらに強化します。手厚い教育体制を整えていますので、失敗を恐れず一歩を踏み出してほしいと願っています。 「ここで働いてよかった」と思える環境で、皆さんの「真っ直ぐな意欲」を活かしてみませんか。共に成長できる日を心より楽しみにしています。
求める人物像	当社が求めているのは、周囲と協力しながら「前向きな姿勢」で仕事に取り組める方です。入社時点でのスキル以上に、新しいことを素直に吸収しようとする意欲を重視しています。 また、ワークライフバランスを大切にできる環境だからこそ、時間内に集中して業務を遂行しようとする自律心のある方を歓迎します。

その他の情報

福利厚生	家賃補助制度、資格取得費用補助制度、引越・支度金費用補助等、社宅制度、資格取得・改善提案等による報奨金制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場での実務体験やグループワークを通じ、業界の基礎知識と実際の業務の流れを深く学べるプログラムです。
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：社内見学で職場の雰囲気を体感後、実際の仕事内容や働き方の疑問にお答えします。
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：兵庫県豊岡市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外