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ユダモッコウカブシキガイシャ
ユダ木工株式会社
ユダモッコウカブシキガイシャ
ユダ木工株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.10 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 当社は創業以来培ってきた高度な木工技術による木製ドア、高気密木製玄関ドアを製造販売しております。デザイン、機能性に富んだ製品を作っております。 |
| 事業所所在地 | 〒738-0021 広島県廿日市市木材港北7-28 |
| 企業ホームページURL | https://www.yudawood.com |
| 企業採用ページURL |
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| 従業員 | 37人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:家具・装備品製造業 小分類:建具製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/3人/1人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/4人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 13.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 49.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・資格の取得を応援いたします。フォークリフトの資格、木製建具手加工作業技能検定費用の支援をする。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.1日
・取得率:75% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 33% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | ユダ木工はベテランの職人による「木の温かみ」を感じさせる木製ドアや玄関ドアを作っています。「使い込むほどに美しく、手入をしながら愛着が持てるドア」を一枚一枚思いを込めて作っています。私たちの仕事は国産ヒノキを使う事で、地域の森を育て、守ることにつながっています。私たちと一緒に働きましょう! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社の経営理念 1.当社は本物の木をテーマとした、健康で、安全で、楽しく、居心地の良いライフスタイルの提案をする会社です。2.ユダ木工は社員の幸福や、成長や、やりがいを大切にする会社環境を作ります。3.ユダ木工は価値ある提案により、常に期待される会社であり続けます。 |
| 求める人物像 | 1.正直、親切、愉快に誠意をもって仕事に向き合える人。2.高いプロ意識を持ち、能力向上に努められる人。3.チームワークを大切に出来る人。 |
その他の情報
| 福利厚生 | ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・中小企業退職金共済加入 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:国産桧の木製ドアの製造工程をその目で見てみませんか、クラフトマンが手作りで作る様子が見られます。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 当社は正社員35人、パート12人の会社です。パートの方も大事な戦力として働いてもらっています。 |
| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

