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カブシキカイシャカナザワカンキョウサービスコウシャ
株式会社金沢環境サービス公社
カブシキカイシャカナザワカンキョウサービスコウシャ
株式会社金沢環境サービス公社
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.3 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 廃棄物の収集・運搬・処理に加え、下水処理施設や下水道管の維持管理、環境分析、車両整備工場の運営を通じて、環境保全と地域社会に貢献しています。 |
| 事業所所在地 | 〒921-8021 石川県金沢市御影町23番10号 |
| 企業ホームページURL | https://www.kanazawa-espc.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 188人 |
| 業種 |
大分類:R サービス業(他に分類されないもの) 中分類:廃棄物処理業 小分類:一般廃棄物処理業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/2人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:2人/4人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/4人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 43歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:当社では、社員の成長と業務品質向上を目的に研修制度を整備しています。新入社員には基礎知識や業務理解を深める研修を実施し、円滑な業務遂行を支援しています。 また、「報告・連絡・相談(ホウレンソウ)研修」により適切なコミュニケーション力を養成するとともに、若手・中堅社員向けの研修を通じて、業務遂行力やリーダーシップの向上を図っています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):12.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.8日
・取得率:64.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/3人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 8.3% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 新しい環境に不安もあると思いますが、一歩ずつ経験を積めば必ず成長できます。困ったときは遠慮せず周りを頼ってください。私たちも全力でサポートします。一緒に頑張りましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 社会に出る第一歩として、失敗を恐れず挑戦し続けてください。皆さんの成長が会社の未来を創ります。共に学び、支え合いながら、新たな価値を生み出していきましょう。 |
| 求める人物像 | 1.地域環境の保全に貢献する意識を持ち、常に市民サービスの向上を考え行動できる人 2.安全・確実な業務遂行を第一に、高い責任感と専門性を持って自己研鑽に努める人 3.仲間と協力し合い、現場・部門を超えたチームワークを大切にできる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 退職金制度や会社加入の保険制度を整備し、研修旅行も実施。社員の安心と成長を支える福利厚生で、働きやすい環境づくりを推進しています。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | パート職員40名 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 |

