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カブシキガイシャ レアックス
株式会社 レアックス
カブシキガイシャ レアックス
株式会社 レアックス
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.1 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | ボアホールカメラの研究開発、計測サービス、地質・土質・水文に関する調査解析業務、土壌汚染調査、調査機器の販売・レンタル、地質調査機器等の研究受託開発 |
| 事業所所在地 | 〒065-0024 北海道札幌市東区北24条東17丁目1番12号 |
| 企業ホームページURL | https://www.raax.co.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 30人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/ 人 女性:0人/0人/ 人 男女計:0人/0人/ 人 離職者数:0人/0人/ 人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/ 人 女性:1人/0人/ 人 男女計:2人/1人/ 人 離職者数:0人/0人/ 人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 1.7年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 47.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、OJT、社外講習会 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種講習会参加費用、資格取得費用補助 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 3.3% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 唯一無二のユニークな職場環境です。仲良く一緒に働きましょう! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 国民の求める豊かな暮らしを育む開発投資、そして命を守る減災防災、社会インフラの重要な基礎を担う地質技術者による技術貢献の役割が益々求められる昨今、それらを担う企業の成長と技術者の育成は必要不可欠です。レアックスは、業界中で、人材育成また、職場環境の整備における安全配慮義務の履行、さらには、コンプライアンスを重視するなどの取り組みにおいて、そのオピニオンリーダー企業を目指し、日々、精進したいと思います。 |
| 求める人物像 | ①新しいことへ挑戦する意思を持っている人 ②世間で一人前になりたい人 ③社会へ貢献したいと考えている人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社見学、開発機器の概要、孔内計測の実習、VR体験 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 社員数3名。時間外労働平均5.5時間(2024年度実績)。有給休暇取得率81%。 |
| 備考 | 独自開発したBIPシステム(ボーリング孔壁の連続画像記録システム)をはじめとする検層装置を駆使したソリューションを地質調査や環境調査の現場に提供しています。モノづくりと現場技術を活かし、全国のお客様から高い評価をいただいています。 |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:一般 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:北海道札幌市東区 就業場所2:埼玉県さいたま市北区 就業場所3: 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

