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姫路木材倉庫株式会社

会社概要

掲載日	2026.6.10
認定	ユースエール認定企業
事業内容	近隣大手優良企業取引先からトラックにより搬出された荷物（袋物）が当社倉庫に搬入され、その荷物を一時保管し、次に取引先から出庫指示書が送られてきたら、フォークリフトにてトラックに積込みます。
事業所所在地	〒671-1242 兵庫県姫路市網干区浜田1575番地
企業ホームページURL	https://himejimokuzaisoko.jp
企業採用ページURL	https://himejimokuzaisoko.jp
従業員	15人
業種	大分類：H　運輸業・郵便業 中分類：運輸に附帯するサービス業 小分類：港湾運送業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/2人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/2人/0人 離職者数：0人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/2人/0人 男女計：0人/2人/0人 離職者数：0人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	15年
従業員の平均年齢【定義】	43歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：〇商工会議所（姫路）や播磨経営者協会等の外部講習に積極的に参加して頂き、知識を拡げてもらう。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：〇通信講座の中で、自主的に申込みをし合格基準をクリアーした従業員の受講料は会社が負担する。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.7日 ・取得率：97.2%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	営業倉庫8棟の内2棟は賃貸中にて他6棟の倉庫を現在作業員5人で稼働中。当社貨物は近隣優良企業の荷物等であり「安全・安心・確実」加えて迅速をモットーに日々業務に携わっております。現在の従業者は殆どが40歳代なので今後将来を見据えて20～30歳代の従業者がチームの中心となり会社を活性化させてもらいたい、と考えております。
社長メッセージ	昭和37年創業以来、瀬戸内・近畿圏を支える物流基地として昭和40年3月に開港された姫路港西部工業港区（網干）でトータルな物流基地を目指し倉庫業、一般港湾運送事業、及びこれに伴う関連事業を積極的に展開してきました。地元優良企業を取引先に持ち、更なる企業価値を高め「安全・安心・確実」をモットーとして貨物流通の運営を進めて行きます。
求める人物像	①意欲的である人　②コミュニケーション能力が高い人　③素直、または誠実な人　上記①～③が当社の求める人物像です。当社事業規模は小さく、少数精鋭の企業。チームワークを大切にしており、今後も無事故、無災害に努めて行くためにも上記①～③の人物を求めております。

その他の情報

福利厚生	当社の福利厚生は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険の他、従業員リフレッシュのために姫路きょうさいに加入しております。又、通勤手当支給、自己啓発支援、定期健康診断等も行っております。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：今後インターンシップを受入れた時には、現場の仕事を見学し、一連の作業を見て頂きます。
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：職種柄、体験は出来ませんが、職場見学をして頂き、仕事の流れについて説明致します。
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用労働者は採用しておりません。
備考	小規模事業者ではありますが、財務内容に関しては抜群であり、自己資本は厚く、収益力のある企業にて何ら不安はありません。(関連会社、㈱浜田海陸も同様）
就業場所1	就業場所１：兵庫県姫路市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応