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ニッサンブヒンホクリクハンバイカブシキガイシャ
日産部品北陸販売株式会社
ニッサンブヒンホクリクハンバイカブシキガイシャ
日産部品北陸販売株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.8 |
|---|---|
| 認定 |
 ユースエール認定企業 |
| 事業内容 | 自動車部品・用品・油脂類・タイヤ・バッテリー自動車整備機器など自動車関連用品の販売 |
| 事業所所在地 | 〒920-0211 石川県金沢市湊4-66 |
| 企業ホームページURL | https://buhin.nissan.co.jp/HOKURIKU/ |
| 企業採用ページURL | https://jobnavi-i.jp/detail_company?id=1043&side=joboffer&cat=2027 |
| 従業員 | 121人 |
| 業種 |
大分類：I 卸売業・小売業 中分類：機械器具小売業 小分類：自動車小売業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】 |
男性：0人/1人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】 |
男性：2人/3人/5人 女性：1人/1人/0人 男女計：3人/4人/5人 離職者数：0人/1人/2人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 16.2年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 40.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無：有
内容：◆新入社員研修 ビジネスマナー、自動車基礎講座、部品会社の役割 入社一年目 ◆自動車構造講座 自動車部品講座 入社一年目 ◆プロパーツアドバイザー研修 応酬話法・商品提案スキル PA配属から1～3年目 ◆チームリーダー研修 コミュニケーションの取り方でリーダーシップをとる手法を身につける 主任昇格者 ◆プロパーツアドバイザー研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無：有
内容：1.専門知識の習得 2.資格の取得 3.自己啓発 4.知識・情報力 の向上を目的に支援 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無：有
内容： |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無：有
内容：日産部品検定（5～2級）部品に関する知識・提案力・実務力を評価する検定制度です。 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績（月平均）：8.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績（日数）：12.2日
・取得率：66.3% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数：4人/4人
・女性取得実績/出産数：2人/2人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 4.5% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 当社で取り扱っている自動車部品は、みなさんが普段利用している車の安全・快適な走行を支えており、日常生活のとても身近な存在です。 当社では、部品の受発注や検索、入出庫業務、整備工場や販売店への提案・配送など、自動車部品の供給に関わる幅広い業務を経験することができます。 入社後は、新入社員研修やOJTを通じて、先輩社員が丁寧にサポートしてくれる環境が整っているため、車の知識がない方でも安心して成長できます。 また、福利厚生や休日制度も充実しており、ワークライフバランスを実現しやすい働きやすい環境です。 ぜひ私たちと一緒に、地域のカーライフを支える仕事に携わってみませんか？ |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は日産グループの一員として、高品質の日産純正部品やPITWORKブランドを主力とした部用品販売を、富山・石川・福井の北陸3県にて行っております。 販社会社（ディーラー）さま、整備工場さま、部品商さまのニーズに沿った対応と提案活動を通じて、お客さまに”安全で豊かなカーライフ”を送っていただくための重要な役割を担っております。お客さまからの”ありがとう”というお言葉に喜びを一番感じられる販売会社を目指し、激変する世の中に的確に順応し、より鮮度の高い情報やサービスの提供に向けたきめ細やかな営業活動をこれからも推進してまいります。 |
| 求める人物像 | 1.誰に対しても率直で正直な態度で接することができる人 2.目的や目標を達成するための努力を惜しまない人 3.自己の成長への意欲を持ち続けられる人 4.チームワークを尊重し、職場のメンバーと協調して仕事に取り組める人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険、確定拠出年金制度、日産グループ保険、自己啓発支援制度、慶弔見舞金制度他 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否：可
内容：会社概要・仕事内容説の説明、先輩社員からのお仕事紹介、部品検索体験、倉庫見学 |
| 出張講話の可否 | 可否：可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否：可
内容：会社概要・仕事内容説の説明、部品検索体験、先輩社員との座談会 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 時間外労働1時間未満、年平均有給取得日数15.5日 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種： |
| 就業場所2 |
就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種： |
| 就業場所3 |
就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種： |
| その他の求人 |
就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種： |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |
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