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カブシキガイシャ オチコウギョウショ
株式会社 越智工業所
カブシキガイシャ オチコウギョウショ
株式会社 越智工業所
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.9 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | テント等製造業 |
| 事業所所在地 | 〒799-1522 愛媛県今治市桜井2-7-90 |
| 企業ホームページURL | http://kok-no1.co.jp/index.html |
| 企業採用ページURL | http://kok-no1.co.jp/company/ |
| 従業員 | 25人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:その他の製造業 小分類:他に分類されない製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/2人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 36.9歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修(外部委託) 社会人としての基本的なマナーを学びます。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11日
・取得率:63.8% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 弊社は会長や社長との距離感が通常の会社に比べ近いため、会社の目指す方向性など大変わかりやすいです。 また、特許を70件余り取得しており開発型の会社のため将来性も明るく、自分が営業する上で、他社の製品と比較をする時に特徴的な製品が多くあります。少数精鋭の会社を目指していますので社員1人1人が常に考えて行動をしており、内容の濃い仕事をしていると自負しています。面白くて、素晴らしい会社ですので安心して働くことが出来ます。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は経験や年齢を問わず、実力・人間性を重視する柔軟で自由な組織です。一緒に楽しく働きましょう。 |
| 求める人物像 | 素直な方、新しい事に挑戦したい方、仲間と一緒にモノを作り上げる事に興味がある方、会社とともに断トツの日本一を目指したい方、お待ちしています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 法定福利厚生:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 法定外福利厚生:住宅手当、配偶者手当、家族手当、役職手当、通勤手当、お誕生日祝い制度、育児・介護支援、健康診断、社内研修、社内行事(任意) |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:グループワークと工場見学 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工場見学、社内見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者等の非正規採用0名、所定外労働時間なし、有給休暇取得率80% |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

