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システムギケンカブシキガイシャ
システム技研株式会社
システムギケンカブシキガイシャ
システム技研株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.25 |
|---|---|
| 認定 |
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| 事業内容 | ■コンピュータソフトウェアの開発 ■ネットワークインフラの構築 及び運用管理 ■ソフトウェア技術者/ネットワーク技術者の派遣 |
| 事業所所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目34番1号 サンフジビル5F |
| 企業ホームページURL | https://www.s-giken.com/index.html |
| 企業採用ページURL |
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| 従業員 | 125人 |
| 業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:3人/5人/1人 女性:3人/2人/2人 男女計:6人/7人/3人 離職者数:0人/1人/2人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/1人 女性:0人/1人/1人 男女計:1人/3人/2人 離職者数:0人/0人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 11.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 39.5歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新規採用者研修、新入社員研修、パフォーマンスフィードバック |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得報奨金制度 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:パフォーマンスフィードバック制度に基づく、毎月の上長とのマンスリーミーティング |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):14.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.4日
・取得率:67.1% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 7.1% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 未経験からでも挑戦できる環境が当社にはあります。 ITエンジニアを目指す方には「選択肢を狭めないでほしい」と伝えたいです。 私自身、IT業界に飛び込んだ当初はパソコンにも不慣れな状態でした。それでもこうしてエンジニアとして働けています。 可能性を自分で狭めず、興味があるなら挑戦してみてほしいと思います。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | システム技研は創業45年を迎え、幾多の荒波を乗り越え変化と挑戦を続けてきました。 生成AIなど変革の時代に対応するため、年功序列を廃し、役割と成果を正当に評価する新人事制度を導入。 年齢や社歴に関係なく挑戦と成果が成長とキャリアに直結する環境を整えています。 一方で、社員を家族のように大切にする創業以来の信念は不変。 安定基盤のもと、仲間と共に未来へ挑む仲間を求めています。 |
| 求める人物像 | ITに興味があり、新しいことを学ぶ意欲がある方。 チームで協力しながら仕事に取り組める方を歓迎します。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:本社見学、プロジェクト先はオープンスペースへ案内し、業務説明 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

