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ホクシンカイハツ カブシキカイシャ
北進開発 株式会社
ホクシンカイハツ カブシキカイシャ
北進開発 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.6.19 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 道路標示工事、道路標識工事、橋梁塗装工事、一般土木工事、土木資材販売、警備事業 |
| 事業所所在地 | 〒078-8273 北海道旭川市工業団地3条2丁目34番18 |
| 企業ホームページURL | https://hokushin-kk.com |
| 企業採用ページURL | https://hokushin-kk.com |
| 従業員 | 20人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:職別工事業(設備工事業を除く) 小分類:塗装工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 16.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 49.5歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修・警備員現任教育・警備員指導実施 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社が認めた業務に必要な資格取得の為の費用全額補填 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):17.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.3日
・取得率:72.4% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社してまず感じたのは、職場の雰囲気がとても明るくて話しやすいということでした。初めての職場は緊張するものですが、ここでは先輩たちが気さくに話しかけてくれて、不安がすぐに和らぎました。みんな面倒見がよくて、ちょっとしたことでも親身になって教えてくれます。いい意味で上下関係が堅苦しくなく、まるでお父さんがたくさんいるような、温かい雰囲気です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 北進開発株式会社は、北海道の豊かな自然と厳しい気候の中で、人と地域の安全・安心を支えるインフラ整備に取り組んでまいりました。創業以来、道路区画線工事・標示・標識工事をはじめ、橋梁塗装、樹脂系滑り止め塗装、建築塗装、一般土木工事、さらには土木資材や安全保安用品、融雪剤などの販売も行い、幅広い分野で地域社会に貢献しております。私たちの仕事は、一見地味に見えるかもしれませんが、交通安全や街の機能を陰で支える、社会にとって欠かすことのできない使命です。官公庁をはじめとする多くのお取引先の皆様と信頼関係を築きながら、確かな技術と誠実な施工で日々の業務に取り組んでおります。 |
| 求める人物像 | ①自ら考え行動できる人 ②挨拶ができる人 ③コミュニケーションやチームワークを大切にできる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金共済加入 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:自社構内での施工実地体験 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

