ハットリエンジニアカブシキガイシャ

服部エンジニア株式会社

会社概要

掲載日	2026.6.23
認定	ユースエール認定企業 静岡県次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証制度
事業内容	道路・橋梁・河川・上下水道など、社会インフラの整備や維持管理に関わる仕事です。計画を工事へつなげるアドバイザーとして、測量・設計・調査の技術を提供することで地域の安心・安全な暮らしを支えています。
事業所所在地	〒4228058 静岡県静岡市駿河区中原８９７番地の３
企業ホームページURL	http://www.hattori-eng.co.jp/
企業採用ページURL	https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp102254/outline.html
従業員	100人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：技術サービス業（他に分類されないもの） 小分類：土木建築サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：8人/3人/4人 女性：0人/0人/0人 男女計：8人/3人/4人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：1人/1人/0人 男女計：1人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	17.1年
従業員の平均年齢【定義】	46.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修 土木未修学社員のための研修 社内技術研修会
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：指定資格取得費用補助制度
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：直属の上司と4ヶ月に1回以上の個別面談 人事担当者と半年に1回以上の個別面談
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：6.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10日 ・取得率：57%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	16.7%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	大学で自然環境について学んだことをきっかけに、社会インフラに興味を持ちました。入社時点で専門知識はなかったので毎日が勉強ですが、先輩は初歩的なことを聞いても熱心に教えてくれます。同期も色んな学部から入社していて、励まし合いながら頑張れるのが楽しいです。
社長メッセージ	道路、橋、水道。当たり前にあるインフラの整備を誰がどう計画しているのか、想像したことがありますか？ 私たちは静岡県で70年以上、官公庁とともに社会インフラを支え、地域を作ってきた企業です。人口減少、施設の老朽化、技術継承――業界は様々な課題に直面していますが、だからこそこれからも地域に残さなくてはならない仕事です。 地域の未来のために、新たな仲間をさがしています。
求める人物像	☆ひとつの道を突き詰めることをかっこいいと感じる方　☆資格をとって専門職として働いていきたい方　☆防災に関わる仕事を探している方　☆細かいチェックが苦にならない方

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備 奨学金返還支援 退職金制度、互助会制、海外研修
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：測量調査部・設計部に二日間ずつ配属しての就業体験　※プログラム詳細・予約はマイナビにて※
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：当社が過去に請け負った災害復旧業務を追体験　※プログラム詳細・予約はマイナビにて※
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：静岡県静岡市駿河区 就業場所２：静岡県袋井市 就業場所３： 職種：建築・土木・測量技術者
通年採用等の対応【定義】	対応なし
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外