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カブシキガイシャケンブン
株式会社建文
カブシキガイシャケンブン
株式会社建文
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.2 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 官公庁向け業務系システム受託開発・運用保守。データ採取、集計、分析など情報処理サービス。Web3.0の分散化アプリケーション、AI応用技術、DX開発のサポート。 |
| 事業所所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目11番1号 |
| 企業ホームページURL | https://www.kenbun-inc.co.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.kenbun-inc.co.jp/recruit.html |
| 従業員 | 3人 |
| 業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:情報処理・提供サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計:0人/0人/0人 離職者数: |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性: 人/ 人/1人 女性: 人/ 人/0人 男女計:0人/0人/1人 離職者数: 人/ 人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 4.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 31.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員業務研修、避難訓練(緊急時対応等)、ISMS研修、PMS研修、機密管理規程研修、脅威インテリジェンス研修、提案書作成教育、生成AI(RAG)に係る教育 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.3日
・取得率:75.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 私は前職がITとは無関係であったため、入社当初は知識がほとんどなく、不安を感じることもありました。しかし、当社は先輩や上司に気軽に相談できる環境が整っており、丁寧に指導してもらえるため、安心して業務に取り組むことができました。また、上流工程から下流工程まで幅広い業務に関わることができ、多様な経験を積みながら成長できます。未経験の方でも安心して挑戦できる環境だと思います。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 課題に満ちた社会で、よりよい未来を創り出していくのはテクノロジーではなくわたしたち「人間」です。建文は創業してスタートを切ったばかりではありますが、誠実に学び続け、技術と知識で顧客やビジネスパートナーの抱える問題を改善し、社会に貢献する開発・ITサービスを生み出していきます。ともにスタートラインに立ち、システム開発事業で日々研鑽を積む仲間を募集しています。 |
| 求める人物像 | 1.専門的な技術及び知識の向上に主体的に取り組むことができる者 2.顧客及びビジネスパートナーの課題を的確に把握し、その解決に向けて誠実に対応できる者 3.チームワークを重視し、周囲と協働しながら業務を遂行できる者 |
その他の情報
| 福利厚生 | 昇給1回/年、賞与2回/年、社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用保険)、各種手当(通勤・在宅勤務・時間外・役職・調整)、退職金制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用の実績なし |
| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:東京都千代田区 就業場所2: 就業場所3: 職種:情報処理・通信技術者 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

