カブシキカイシャ カワムラグミ

株式会社 川村組

会社概要

掲載日	2026.7.17
認定	ユースエール認定企業 北海道働き方改革推進企業認定制度(ゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、ホワイト認定)
事業内容	土木工事を中心に、道路・河川・橋梁等の施工および維持管理、冬期の除雪・防災対応を通じて、地域の安全で快適な暮らしを支えています。
事業所所在地	〒080-1408 北海道河東郡上士幌町字上士幌東２線234番地
企業ホームページURL	https://kawamuragumi.net/
企業採用ページURL	https://kawamuragumi.net/recruit/
従業員	32人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：1人/0人/0人 男女計：1人/1人/1人 離職者数：0人/0人/1人
平均継続勤務年数【定義】	5.1年
従業員の平均年齢【定義】	44.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・全社員：CPDS講習を計画的に受講し、施工管理・安全・品質の最新知識を継続習得 ・新入社員：帯広建設業協会主催の新入社員研修で、社会人基礎・安全衛生・業界基礎を学習 ・若手社員：現場OJTで、測量・写真管理・書類作成・段取り等を先輩が指導し実務力を段階育成 ・資格支援：施工管理技士等の受験料・講習費を補助し、学習時間確保も含めてキャリアアップを支援
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：会社が承認した資格取得に要する費用は全額会社が負担
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：定期的に役員または上司が面談し、キャリア形成を支援
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：14.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.9日 ・取得率：93.2%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	16.7%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当社の良いところは、従業員一人ひとりの提案や「こうしてみたい」を真剣に聞いてくれるところです。私は最初、作業員として入社しましたが、もっと成長したくて現場監督の仕事に挑戦したいと相談したところ、すぐに背中を押してくれました。必要な資格や講習を受ける時間も確保してもらい、会社が全面的に支えてくれたことに感謝しています。現場は大変なことも多いですが、工事が無事に終わった瞬間の達成感は格別です。一人ではできない仕事だからこそ、作業員さん、上司、事務員さんと力を合わせた時に、チームワークの良さを強く感じます。
社長メッセージ	社会に必要とされ続ける会社であるために、私たちは時代に合わせて変わり続けます。当社は決して大企業ではありませんが、地域の暮らしを支えるインフラの仕事は、規模に関係なく大切です。だからこそ「片田舎だから」を言い訳にせず、働きやすさや学びの仕組みづくりを一歩ずつ進めています。現場代理人は工程・安全・品質・予算をまとめる“現場の司令塔”。若いうちから責任ある経験を積み、仲間と力を合わせて形に残る仕事ができます。先輩が丁寧に伴走し、資格取得や研修も会社として後押しします。皆さんが誇りとやりがいを持って成長できるよう、私たちも全力で支えます。まずは建設の仕事をのぞいてみてください。
求める人物像	誠実さは、現場で信頼をつくる大切な力です。現場は発注者や協力会社、地域の皆さまなど多くの方との連携で成り立っています。だからこそ、正直に伝えること、分からないことは素直に学ぶこと、報告・連絡・相談を丁寧に行うことを大切にできる方を歓迎します。そうした姿勢は年齢や経験を問わず周囲に安心感を与え、長く活躍できる土台になります。

その他の情報

福利厚生	表彰・資格支援(報奨金)／家具家電付社宅・借上社宅／健診・人間ドック・予防接種全額／社用車貸与／奨学金返済・学費支援／育休介護(男性実績有)／退職金／懇親会・引越補助
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：会社概要と業務説明に加え、現場見学、測量実習、CAD操作等を実施
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社概要と業務説明に加え、現場見学、測量実習、CAD操作等を実施
非正規雇用労働者の職場情報	正社員登用の実績があります
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応