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コンパスカブシキガイシャ
コンパス株式会社
コンパスカブシキガイシャ
コンパス株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.8 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | WEBサイト制作、ディレクション ・WEBアプリケーション開発及びサーバー保守管理・中小企業向け業務管理システム開発・アウトソーシング事業 |
| 事業所所在地 | 〒1010031 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田 5階 |
| 企業ホームページURL | https://cmps.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://recruit.cmps.jp/?_gl=1*1mroiuv*_gcl_au*MTY3ODM5MjY1OS4xNzQwMTI2Mzk5 |
| 従業員 | 99人 |
| 業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 2.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 29.2歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:IT職種未経験入社について、採用から約3ヶ月間、事業所内でPHPまたはJavaによるプログラミング教育を実施。Webアプリケーション開発としてフロントエンド・サーバーサイドの記述を学び、一般的な管理画面を作成できるようになるカリキュラムを組んでいる。専任の研修講師、メンタル面でのサポーターを配置。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ふるさと納税やNISA等の活用についてセミナーを行っている |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:抱えている問題の解決や、キャリア形成における課題解決や成長が劇るよう定期的な面談を行っています |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社後1週間を目安に、プログラミング能力の確認テストを実施。この結果を踏まえて契約継続を審査する。 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):9.3日
・取得率:82.7% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 16.7% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | エンジニアの仕事は覚えることも多く、専門用語や難しい内容も多いため、最初は戸惑うことが多いと思います。でも、焦らず一歩ずつ確実に覚えていけば、必ずできることが増えていきます。分からないことはそのままにせず、積極的に先輩や周りに聞きながら、少しずつ自分のペースで成長していってください。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 将来についてどんな風になればいいかイメージが湧かない方は多いと思います。 私も若い頃は、世の中のことが分からず、色々と回り道をしていました。 そんな経験から、「若者たちの羅針盤となる存在」を目指してコンパスを設立しました。 コンパスでは、3年間でどこに行っても通用する人材を育成することに力を入れております。 具体的には、研修などを通じ、学びの場を提供しております。 研修制度としましては、リアルやオンラインを通じて、人生で役に立つ情報を学べるようになっています。 【税金・金融・人生観・目標設定・習慣化・未来予測などなど】 コンパスに携わってよかったと思って貰えることを目標に邁進します。 |
| 求める人物像 | 「IT業界で活躍したい」「Web業界に憧れがある」というマインドのある方 コミュニケーション能力に長けている方 能動的かつ意欲的に業務に励むことができる方 自己研鑽を継続的に行える方 |
その他の情報
| 福利厚生 | フレックスタイム制度・健康診断の実施・交通費支給・各種社会保険完備・慶弔・災害休暇・サークル活動 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学⇒個別対応の為1名ずつの受入可 職場体験⇒受入不可 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 正職員登用制度有り |
| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:東京都千代田区 就業場所2: 就業場所3: 職種:情報処理・通信技術者 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |

